En application des articles L 2242-1 et suivants du Code du Travail, la négociation annuelle obligatoire entre :
Stromag France SAS,
et les organisations syndicales representatives
CFDT,
CGT,
s’est déroulée les 16 décembre 2025, 14 et 28 janvier 2026.
Les parties sont convenues de ce qui suit :
ARTICLE 1 – EVOLUTION DES REMUNERATIONS
Personnel non-Cadre
Augmentation générale
Les rémunérations brutes mensuelles de l’ensemble du personnel seront augmentées de 1,2 % au 1er avril 2026.
Mesures Individuelles
Un budget équivalent à 1 % de la masse salariale sera dédié aux augmentations individuelles, avec application à la date fixée par le groupe, à savoir au 1er avril 2026.
Personnel Cadre
Une enveloppe équivalente aux mesures prévues pour les non-cadres sera dédiée au personnel cadre.
ARTICLE 2 – EGALITE HOMMES FEMMES
Après analyse de la situation sur la base des statistiques annuelles, les parties constatent que la situation -fruit d’un travail de longue date- demeure correcte et ne nécessite pas de mesure spécifique cette année.
ARTICLE 3 - GRILLE DES SALAIRES ET PRIMES
Les primes d’équipe (RES), de panier, SAV (forfaitaire et variable) et d’astreinte seront revalorisées de 1,2 % au 1er avril 2026.
ARTICLE 4 – REVOYURE
Les parties conviennent de faire un point au dernier trimestre (novembre 2026) pour évaluer la nécessité de se réunir sur le bilan de ces mesures.
ARTICLE 5 – DEPOT
Le présent procès-verbal sera déposé par la Direction dans les conditions prévues à l’article L. 2231-6 du Code du Travail.
