Accord d'entreprise SYSTEMES ET TELECOMMUNICATIONS SA

Avenant à l'accord d'entreprise relatif aux déplacements professionnels

Application de l'accord
Début : 01/01/2021
Fin : 31/10/2023

34 accords de la société SYSTEMES ET TELECOMMUNICATIONS SA

Le 09/12/2020


center

AVENANT DE L’ACCORD D’ENTREPRISE

En date du 28.09.2020

Relatif aux

Déplacements professionnels

center


Entre les soussignés :

SYSTEL SA, au capital de 5 145 000 €,
Immatriculée sous le numéro B 331 633 123,
Située 17 rue Leverrier – ZI de Belle Aire – 17442 AYTRE,
Représentée par M. , agissant en qualité de Directeur Général.
Ci-après dénommée « l’Entreprise »

D’une part,
Et,

Les organisations syndicales représentatives suivantes :

  • Syndicat CFDT, représenté par M. en sa qualité de Délégué Syndical,

  • Syndicat CGT, représenté par M. en sa qualité de Délégué Syndical.
Table des matières
TOC \o "1-3" \h \z \u Art. 1. – Frais de logement et de repas PAGEREF _Toc57883247 \h
Art. 1. 1 – Frais de logement PAGEREF _Toc57883248 \h
Art. 1. 2 – Frais de repas PAGEREF _Toc57883249 \h
Art. 1. 2.1 – En France PAGEREF _Toc57883250 \h
Art. 1. 2.2 – A l’étranger PAGEREF _Toc57883251 \h



Il a été convenu que l’article 9 de l’accord d’entreprise signé le 28/09/2020, relatif aux déplacements professionnels, est remplacé par les dispositions suivantes et seront applicables à compter du 01/01/2021 :
Art. 1. – Frais de logement et de repas
Art. 1. 1 – Frais de logement
Sauf exception, les réservations d’hébergement sont réalisées par le service interne de SYSTEL en charge de l’organisation des missions extérieures et des déplacements y afférents.
Les frais de logement ainsi réservées seront pris en charge par SYSTEL.
L’exception correspondant à une nécessité « in situ » pour le salarié de trouver lui-même un mode de logement alternatif ou supplétif, donnera lieu à une prise en charge, sous réserve d’une action conduite dans le respect du principe posé par l’article L 1222-1 du code du travail, et sur présentation à postériori, à la demande du supérieur hiérarchique, de la justification de la nécessité à laquelle le salarié s’est trouvé confronté pour opérer un tel choix de substitution.
Art. 1. 2 – Frais de repas
Art. 1. 2.1 – En France
Le principe de l’indemnisation des repas associe une tarification par repas pris isolément, midi ou soir, et l’autonomie laissée au salarié de gérer un forfait jour.

Afin de pouvoir bénéficier du forfait journalier, le salarié devra fournir les justificatifs des deux repas de la journée.

La tarification appliquée varie selon les régions de France.
Régions
Tarif du repas unitaire
Forfait journalier
Paris et la région île de France
30€
60€
Marseille, Corse et DOM TOM
25€
50€
Autres régions
19€
38€

Art. 1. 2.2 – A l’étranger

Pays

Tarif du repas unitaire

Forfait journalier

Royaume-Uni et Irlande du nord
23£*
46£
République d’Irlande
25€
50€
Monaco
25€
50€
Belgique
25€
50€
Suisse
30 CHF*
60 CHF
Autres pays
30€
60€

* A la date du 03/12/2020, 30 CHF est égal à 27,70€ et 23£ est égal à 25,46€.






Fait à AYTRE, Le 09/12/2020


Signatures


M.

Directeur Général de SYSTEL SA



M.

Délégué Syndical C.F.D.T.



M.

Délégué Syndical C.G.T





Mise à jour : 2021-01-06

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Un accord temps de travail qui vous correspond
Sécurité juridique
Trouvez l'avocat qu'il vous faut

Un accord temps de travail sur mesure

Un avocat vous accompagne

Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut

Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut

Sécurité juridique
Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut

Un avocat vous accompagne

Faites le premier pas