Négociation annuelle obligatoire Tarnaise des Panneaux SAS
Procès verbal d’accord
Personnes Présentes : C.F.D.T. CFE-CGC C.G.T.
La Direction de la Tarnaise des Panneaux a réuni les Délégués Syndicaux les 9 décembre 2021, 06 et 13 janvier 2022 afin d'entamer les négociations salariales.
La Direction Générale a présenté et remis aux délégués syndicaux le document de proposition de révision des salaires (grilles). Après discussion, l’application de cette nouvelle grille est effective au 1er Janvier 2022.
Augmentation des salaires de tous les salariés de 1.8 % appliquée au 1er janvier 2022. L’augmentation a été faite sur le salaire mensuel, le taux horaire est un arrondi calculé.
Compensation 2019 GMP : 33 € pour les ETAM qui cotisaient à la GMP.
Panier : forfait Acoss : 6.80 € + 0.20 € = augmentation à 7.00 € appliquée au 1er janvier 2022.
Prime habillage : augmentation de 24.55 € à 25.55€
augmentation de 27.75€ à 28.75€
Prime permanence Cadre : augmentation de 290 à 300 €
Prime permanence Non cadre : augmentation de 260 à 270 €
Transport : + 6 cts pour un aller-retour et + 12 cts pour deux allers-retours.
Si le résultat 2022 avant IS est supérieur à :
100 000 € : une prime de 100 € sera accordée par salarié.
200 000 € : une prime de 200 € sera accordée par salarié.
300 000 € : une prime de 300 € sera accordée par salarié.
400 000 € : une prime de 400 € sera accordée par salarié.
500 000 € : une prime de 500 € sera accordée par salarié.
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1M € : une prime de 1 000 € sera accordée par salarié.
