Négociation Annuelle Obligatoire sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée 2025 des sociétés Thales SA, Geris, Thales International et Thales Digital Factory
Conformément aux articles L 2242.1 et suivants du Code du Travail, la Négociation Annuelle Obligatoire concernant le temps de travail commune aux sociétés Thales SA, Thales International, Geris et Thales Digital Factory s’est déroulée les 3, 10 et 20 décembre 2024.
A l’issue de ces réunions, un accord entre les Organisations Syndicales CFDT, CFE-CGC, CFTC et la Direction a été conclu. TEMPS DE TRAVAIL 2025
Dans le cadre de la négociation sur le temps de travail, les mesures suivantes ont été arrêtées :
Fermetures collectives des établissements de Thales SA (Siège et TRT), Geris,
Thales International et Thales Digital Factory
Au titre des fermetures d’établissement :
Vendredi 30 mai 2025 (Pont de l’ascension) :
Positionnement d’un jour de substitution au fractionnement
Du vendredi 26 décembre au mercredi 31 décembre 2025
Vendredi 26 décembre : positionnement d’un jour de substitution au fractionnement
Lundi 29 décembre au mercredi 31 décembre 2025 : il conviendra de poser 3 jours de congés payés ou JRTT individuels au choix du salarié
Journée de solidarité
La journée de solidarité, fixée au Lundi 9 juin 2025 (Lundi de Pentecôte), sera travaillée.
Pour les alternants (apprentissage, professionnalisation), les stagiaires conventionnés, les doctorants arrivant en cours d’année ainsi que les salariés recrutés à l’extérieur et intégrant la Société à partir du 1er décembre 2025, les journées de fermetures collectives seront considérées en absences autorisées payées.
Décompte du nombre de jours de JRTT individuelles
Modalités temps de travail
Nombre de JRTT individuelles
37h30
15 JRTT
Forfait jours 206
19 JRTT
Forfait jours 210 ancien accord
14 JRTT
Forfait jours 210
15 JRTT
Forfait jours 214
11 JRTT
Forfait jours 217
8 JRTT
Dépôt de l’Accord
Conformément aux dispositions législatives et réglementaires en vigueur, le texte du présent avenant Groupe sera déposé, par la Direction des Ressources Humaines du Groupe, en un exemplaire signé sous forme électronique et un exemplaire en version word anonymisé sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail et en un exemplaire au Secrétariat du Greffe du Conseil des Prud'hommes de Nanterre.
Fait à Meudon, en 8 exemplaires, le 20 décembre 2024
Pour Thales SA, Geris, Thint et Thales Digital Factory
Directeur des Ressources Humaines
Pour les Organisations syndicales Pour les Organisations syndicales
Représentatives Thales SA, GerisReprésentatives Thales International
