Accueil › Recherche d'accords d'entreprise › Thèmes › Autres dispositions de conditions de travail (CHSCT, médecine du travail, politique générale de prévention) Autres dispositions de conditions de travail (CHSCT, médecine du travail, politique générale de prévention) Accord d'entreprise WEBHELP MONTCEAU 29/03/2022 NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2022 Accord d'entreprise WEBHELP MONTCEAU 29/03/2022 NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2022 Accord d'entreprise WEBHELP MONTCEAU 29/03/2022 NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2022 Accord d'entreprise LES PEP71 13/05/2022 Accord collectif NAO - pour du 1er janvier 2022 au 30 juin 20223 Accord d'entreprise LES PEP71 13/05/2022 Accord collectif NAO - pour du 1er janvier 2022 au 30 juin 20223 Accord d'entreprise LES PEP71 13/05/2022 Accord collectif NAO - pour du 1er janvier 2022 au 30 juin 20223 Accord d'entreprise O-I FRANCE SAS 31/05/2022 UN ACCORD RELATIF AU PLAN CHALEUR 2022 Accord d'entreprise O-I FRANCE SAS 31/05/2022 UN ACCORD RELATIF AU PLAN CHALEUR 2022 Accord d'entreprise O-I FRANCE SAS 31/05/2022 UN ACCORD RELATIF AU PLAN CHALEUR 2022 Accord d'entreprise KEOLIS PAYS DES VOLCANS 06/05/2022 Accord Egalité Professionnelles Femmes/Hommes 2022 Accord d'entreprise KEOLIS PAYS DES VOLCANS 06/05/2022 Accord Egalité Professionnelles Femmes/Hommes 2022 Accord d'entreprise KEOLIS PAYS DES VOLCANS 06/05/2022 Accord Egalité Professionnelles Femmes/Hommes 2022 Accord d'entreprise CROIX-MARINE AUVERGNE-RHONE-ALPES 28/04/2022 Accord collectif égalité hommes femmes Accord d'entreprise CROIX-MARINE AUVERGNE-RHONE-ALPES 28/04/2022 Accord collectif égalité hommes femmes Accord d'entreprise CROIX-MARINE AUVERGNE-RHONE-ALPES 28/04/2022 Accord collectif égalité hommes femmes Accord d'entreprise UGECAM BRPL 11/04/2022 Avenant à l'accord relatif au principe d'attribution de chaussures de travail pour un personnel visé au sein de l'UGCEAM Bretagne Pays de la Loire Accord d'entreprise UGECAM BRPL 11/04/2022 Avenant à l'accord relatif au principe d'attribution de chaussures de travail pour un personnel visé au sein de l'UGCEAM Bretagne Pays de la Loire Accord d'entreprise UGECAM BRPL 11/04/2022 Avenant à l'accord relatif au principe d'attribution de chaussures de travail pour un personnel visé au sein de l'UGCEAM Bretagne Pays de la Loire Accord d'entreprise TRANSGOURMET OPERATIONS 14/01/2021 Accord collectif relatif à la qualité de vie au travail au sein de la société TRANSGOURMET OPERATIONS Accord d'entreprise TRANSGOURMET OPERATIONS 14/01/2021 Accord collectif relatif à la qualité de vie au travail au sein de la société TRANSGOURMET OPERATIONS Accord d'entreprise TRANSGOURMET OPERATIONS 14/01/2021 Accord collectif relatif à la qualité de vie au travail au sein de la société TRANSGOURMET OPERATIONS Accord d'entreprise FLEURY MICHON 14/04/2022 UN ACCORD D'ENTREPRISE 2022 DE METHODE RELATIF A LA QUALITE DE VIE ET AUX CONDITIONS DE TRAVAIL Accord d'entreprise FLEURY MICHON 14/04/2022 UN ACCORD D'ENTREPRISE 2022 DE METHODE RELATIF A LA QUALITE DE VIE ET AUX CONDITIONS DE TRAVAIL Accord d'entreprise FLEURY MICHON 14/04/2022 UN ACCORD D'ENTREPRISE 2022 DE METHODE RELATIF A LA QUALITE DE VIE ET AUX CONDITIONS DE TRAVAIL Accord d'entreprise ASS OGEC SAINTE FAMILLE 31/01/2022 ACCORD RELATIF A LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS ‹ 1 2 ... 103 104 105 106 107 108 109 ... 201 202 › Médecin du travail : les rôles d’information et de prévention En quoi consiste la visite d’information et de prévention ? Portabilité de la Mutuelle d’Entreprise : ce qu’il faut savoir Le salarié bénéficie d’une mutuelle collective obligatoire sous réserve des cas de dispense prévus par la loi. La Visite Médicale d’Embauche : visite d’information et prévention La visite d’information et de prévention s’est substituée à la visite médicale d’embauche le 1er janvier 2017 - (loi Travail du 8 août 2016, Décret n°2016-1908 du 27 décembre 2016). Canicule : Quelles sont les Obligations de l’Employeur ? La canicule peut être à l’origine de plusieurs symptômes mettant en péril la santé du salarié, ces symptômes peuvent être les suivants : Organisation des Services de Santé au Travail : ce qu’il faut savoir Les services de santé au travail sont assurés par des médecins qui ont un rôle purement préventif Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut Sécurité juridique Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut Faites le premier pas 🔒 Confidentiel • ⚡ Rapide • ✓ Vérifié
