Accueil › Recherche d'accords d'entreprise › Thèmes › Intéressement Intéressement Accord d'entreprise SOCIETE D'AMENAGEMENT TOURISTIQUE D'EXPLOITATION DE LA CLUSAZ 31/08/2022 Accord NAO 2022 Accord d'entreprise SYNLAB PAYS DE SAVOIE 01/09/2022 Procès-verbal NAO 2022 Accord d'entreprise SYNLAB PAYS DE SAVOIE 01/09/2022 Procès-verbal NAO 2022 Accord d'entreprise KIMBERLY-CLARK SAS 20/02/2020 Un accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire Accord d'entreprise KIMBERLY-CLARK SAS 20/02/2020 Un accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire Accord d'entreprise 1001 VIES HABITAT 06/12/2021 Accord annuel relatif à la rémunération,temps de travail et partage de la valeur ajoutée Accord d'entreprise 1001 VIES HABITAT 06/12/2021 Accord annuel relatif à la rémunération,temps de travail et partage de la valeur ajoutée Accord d'entreprise AGC DE SEINE NORMANDIE 30/09/2022 ACCORD NAO 2022 Accord d'entreprise AGC DE SEINE NORMANDIE 30/09/2022 ACCORD NAO 2022 Accord d'entreprise MUTUELLE ARCHITECTES FRANCAIS 03/12/2021 Accord relatif aux négociations annuelles obligatoires au sein de l'UES MAF Accord d'entreprise MUTUELLE ARCHITECTES FRANCAIS 03/12/2021 Accord relatif aux négociations annuelles obligatoires au sein de l'UES MAF Accord d'entreprise GREVIN ET COMPAGNIE 15/12/2021 Négociation annuelle obligatoire 2022 Accord d'entreprise GREVIN ET COMPAGNIE 15/12/2021 Négociation annuelle obligatoire 2022 Accord d'entreprise NATURE & PLEIN AIR 14/10/2022 NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 CONSTAT D'ACCORD Accord d'entreprise NATURE & PLEIN AIR 14/10/2022 NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 CONSTAT D'ACCORD Accord d'entreprise CAISSE REG CREDIT AGRI MUTUEL AQUITAINE 30/09/2022 Accord collectif sur le déblocage exceptionnel de la réserve spéciale de participation et de l’intéressement dans le cadre de la loi n°2022-1158 du 16 août 2022 portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat (art 5) Accord d'entreprise CAISSE REG CREDIT AGRI MUTUEL AQUITAINE 30/09/2022 Accord collectif sur le déblocage exceptionnel de la réserve spéciale de participation et de l’intéressement dans le cadre de la loi n°2022-1158 du 16 août 2022 portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat (art 5) Accord d'entreprise SOCIETE GENERALE 17/12/2021 Accord salarial 2022 Accord d'entreprise SOCIETE GENERALE 17/12/2021 Accord salarial 2022 Accord d'entreprise NCA 01/12/2021 ACCORD DE TRANSITION définissant le statut collectif transitoire de la Société Arcade-Vyv Promotion Ile de France Accord d'entreprise NCA 01/12/2021 ACCORD DE TRANSITION définissant le statut collectif transitoire de la Société Arcade-Vyv Promotion Ile de France Accord d'entreprise EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - LORRAINE MARNE ARDENNES 17/02/2021 Un accord relatif à la Négociation Annuelle sur la rémunération, le temps de travail et la répartition de la valeur ajoutée au titre de l'année 2021 Accord d'entreprise EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - LORRAINE MARNE ARDENNES 17/02/2021 Un accord relatif à la Négociation Annuelle sur la rémunération, le temps de travail et la répartition de la valeur ajoutée au titre de l'année 2021 Accord d'entreprise EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - LORRAINE MARNE ARDENNES 17/03/2020 Un accord relatif à la Négociation Annuelle Accord d'entreprise EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - LORRAINE MARNE ARDENNES 17/03/2020 Un accord relatif à la Négociation Annuelle ‹ 1 2 ... 118 119 120 121 122 123 124 ... 228 229 › Alimentation et fonctionnement du PEE Alimentation du PEE Avantages Sociaux : Traitement Social et Fiscal Le salaire de base peut être complété par les primes, les indemnités, les gratifications et les avantages en nature. Les avantages financiers d’un accord d’intéressement pour l’employeur : exonérations de charges fiscales Les sommes allouées au titre de l'intéressement peuvent, sous certaines conditions, être exonérées d'impôt. Actionnariat des salariés et PEE L’actionnariat des salariés peut s’effectuer via un plan épargne entreprise. Il s’agit d’un système d'épargne collectif permettant aux salariés de se constituer un portefeuille de valeurs mobilières notamment via l'aide de l'entreprise. Prime exceptionnelle : les instructions de la Direction de la Sécurité sociale La Direction de la Sécurité sociale (DSS) vient de publier une instruction sur les modalités d’application de l’exonération Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut Sécurité juridique Un avocat vous accompagne Faites le premier pas
