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TRANSDEV POITOU CHARENTESETABLISSEMENT DE CHATELLERAULTNEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES
PROTOCOLE D’ACCORD 2025
Conclu entre :
TRANSDEV POITOU CHARENTES, établissement de Châtellerault Représenté par xx, directrice
Et le :
Syndicat CFDT, Représenté par xx, délégué syndical CFDT
Et le :
Syndicat FO, Représenté par xx, délégué syndical FO
Et le : Syndicat SUD SOLIDAIRES Représenté par xx, déléguée syndicale SUD SOLIDAIRES
A l’issue des réunions NAO du 11 mars, 26 mars 2025, et du 8 avril 2025 de négociation préalable ayant pour objet les négociations annuelles obligatoires, il est conclu le présent accord :
Article 1 : Revalorisation des salaires
L’augmentation conventionnelle
au 1er février 2025, pour les salaires de base applicable aux catégorie Ouvriers et mécaniciens est intégrée dans la grille de salaires de l’établissement (taux horaire à l’embauche coef 140V= 13,0460 €).
Le taux horaire des catégories OUVRIER, EMPLOYE, AGENT DE MAITRISE est revalorisé de 1,31 % à compter du
1er mars 2025.
A compter du 01/03/2025, le taux horaire embauche :
coefficient 140V sera de 13,2169 €
coefficient 145V sera de 13,4903 €
coefficient 150V sera de 13,8181 €
Article 2 : Modification à compter du 1er avril 2025 :
la prime astreinte exploitation est revalorisée à 100 € par semaine
la prime astreinte atelier est revalorisée à 10€ par jour
la prime de polyvalence mensuelle est revalorisée à 95 €
la valeur du Ticket Restaurant sera à 6 €
Article 3 – Présentation d’un projet de mise en place d’un accord CET (compte épargne temps)
La direction a proposé la mise en place d’un compte épargne temps (CET) aux délégués. Le projet d’accord est remis aux élus. Les parties s’engagent à se revoir pour négocier un éventuel accord CET.
Cet accord clôt les négociations annuelles obligatoires 2025.
