sont convenus, à l'issue des réunions des 2, 4, 6 et 10 mars 2020, de retenir les dispositions suivantes, sous réserve d'un accord conforme du Conseil d'administration de la TCAT à intervenir lors de sa prochaine séance.
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En application de l'accord ratifié le 10 mars 2020, les évolutions suivantes sont confirmées :
VALEUR DU POINT
au 01.03.2020 ............................... + 1,4 %
soit une valeur fixée à 9,477 € au 1er Mars 2020
PRIME DE CONDUITE
Elle est égale à 3,5 % du salaire mensuel d'un conducteur-receveur (coefficient 200) de 3ème classe et est fixée à 74,30 € au 1er Mars 2020.
PRIME DE REPAS DÉCALÉ
Elle est égale à 50 % du salaire horaire d'un conducteur-receveur (coefficient 200) de 2ème classe et est fixée à 7,29 € au 1er Mars 2020.
PRIME DU DIMANCHE
Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 26,37 € au 1er Mars 2020.
PRIME DE JOURS FÉRIÉS
Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 26,37 € au 1er Mars 2020.
PRIME MENSUELLE DES CONTRÔLEURS D'EXPLOITATION, DES INSPECTEURS DU MOUVEMENT
Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 115,73 € au 1er Mars 2020.
PRIME MENSUELLE DU RESPONSABLE CONDUCTEURS ET FORMATION, DE L’ADJOINT FORMATEUR, REFERENT AGENTS DE CONDUITE ET DU MÉDIATEUR D'ENTREPRISE
Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 115,73 € au 1er Mars 2020.
PRIME MENSUELLE DES VÉRIFICATEURS DE PERCEPTION, ASSISTANTS VERIFICATEURS DE PERCEPTION ET DES AGENTS DE PREVENTION
Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 167,97 € au 1er Mars 2020.
Prime mensuelle des contrôleurs techniques
Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 121,22 € au 1er Mars 2020.
prime d'astreinte des agents de maîtrise du service technique
Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 46,39 € au 1er Mars 2020.
indemnité de panier – ouvrier de nuit
Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 20,82 € au 1er Mars 2020.
Prime de repas décalé – ouvrier de soirée
Sa valeur est fixée à 7,29 € au 1er Mars 2020.
prime de soirée – agent de nettoyage – pompiste
Sa valeur est fixée à 7,29 € au 1er Mars 2020.
Prime astreinte service neige
Sa valeur est fixée à 7,29 € au 1er Mars 2020.
Son versement est lié à la démarche volontaire de tout agent acceptant et honorant la sollicitation d'astreinte dans le cadre de la note de service afférente.
PRIME ANNUELLE DU PERSONNEL DU POINT DE VENTES
Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 249,17 € en 2020.
Cette prime est applicable en cas de présence dans une période débutant la semaine de la rentrée scolaire et se terminant trois semaines après cette même date.
PRIME ANNUELLE
Son montant est fixé à 2 075 € en 2020.
Son versement intervient selon les dispositions suivantes, à savoir un acompte au 30 juin et le solde au 30 novembre en fonction d'états de présence réalisés à ces mêmes dates.
prime service train bus
Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 16,88 € au 1er Mars 2020.
Prime mensuelle de maintenance service technique
Sa valeur est fixée à 41,37 € au 1er Mars 2020.
indemnité d'entretien des tenues
Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 0,636 € par journée travaillée au 1er Mars 2020.
indemnité MENSUELLE DE SALISSURE
Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 40,33 € au 1er Mars 2020.
INDEMNITÉ KILOMÉTRIQUE DE TRANSPORT
Cette base suit l'évolution moyenne annuelle de l'indice correspondant à la rubrique Transport - Utilisation de véhicule personnel, soit une valeur de 0,1273 € au 1er Mars 2020.
BARÈME INDEMNITÉS DE DÉPLACEMENT 2020
Sous réserve de la fourniture systématique de justificatifs, les limites d'indemnisation sont les suivantes :
ParisProvince
repas 20,50 € 20,50 €
découcher 75,70 € 53,90 €
prime mensuelle de technicité
Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 21,42 € au 1er Mars 2020.
Cette prime bénéficie aux salariés du service administratif classés aux coefficients inférieurs à 200 de la Convention Collective des Transports Urbains de Voyageurs.
Prime de repas décalé – service technique et service administratif
Sa valeur est fixée à 7,29 € au 1er Mars 2020.
PRIME ACHAT TITRES DE TRANSPORT
Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 1,382 € au 1er Mars 2020. Cette prime est attribuée aux conducteurs-receveurs pour chaque carnet de titres de transport acheté auprès du caissier ou de l’automate.
PRIME TENUE RÉGULATION
Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 4,73 € au 1er Mars 2020. Cette prime est attribuée aux contrôleurs techniques lorsqu’ils sont en poste à la Régulation.
PRIME SOIRéE LIGNE 10
Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 10,49 € au 1er Mars 2020. Cette prime est versée aux conducteurs-receveurs lorsqu’ils sont affectés au service de la ligne 10 de soirée "navette étudiante".
PRIME ASTREINTE SERVICE TECHNIQUE LIGNE 10
Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 5,25 € au 1er Mars 2020. Cette prime est versée aux agents du Service Technique d’astreinte dans le cadre de la ligne 10 de soirée "navette étudiante".
PRIME MENSUELLE REFERENT PLANNING ET TAD TPMR
Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 202,80 € au 1er Mars 2020.
PRIME JOURNALIERE GESTION PLANNING exploitation et gestion planning tad tpmr
Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 10,14 € au 1er Mars 2020.
CONDUCTEURS MÉRITANTS
Accord attribution de 2 points supplémentaires aux agents de conduite n’ayant eu aucun accident responsable au cours de l’année de référence et justifiant d’une période de conduite supérieure à 3 mois (cf. périodes A, B,C et D) – application en commission paritaire le 7 avril 2020.
INDEMNITÉ MALADIE CARENCE
A partir du 1er avril 2020, pour l’ensemble du personnel, le versement d’une indemnité pour maladie carence équivalent au montant de l’absence maladie carence sera appliqué pour le 1er arrêt de travail pour maladie sur une année glissante.
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Les parties signataires déclarent avoir pris connaissance de toutes les clauses du présent accord, de leur validité et s'engagent à les respecter dans le cadre de l'aboutissement de la négociation annuelle 2020.
Fait en huit exemplaires, à TROYES, le 10 mars 2020
Pour la DirectionSyndicat CFTCSyndicat CGT
Le Directeur Général,La Déléguée syndicale,La Déléguée syndicale,
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Syndicat CFE-CGCSyndicat FOSyndicat UNSA
Le Délégué syndical,Le Délégué syndical,La Déléguée syndicale,
