Accord d'entreprise TRANSPORTS EN COMMUN DE L' AGGLOMERATION TROYENNE

ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018

Application de l'accord
Début : 01/01/2018
Fin : 31/12/2018

8 accords de la société TRANSPORTS EN COMMUN DE L' AGGLOMERATION TROYENNE

Le 12/03/2018








Négociation annuelle SALARIALE

année 2018





PROTOCOLE D'ACCORD


_________






Les soussignés :

  • Monsieur XXXXXXXXXXXXXXXXXX, Directeur Général de la TCAT

  • Monsieur XXXXXXXXXXXXXXXXXX, Délégué syndical UNSA

  • Madame XXXXXXXXXXXXXXXXXX, Déléguée syndicale CFTC

  • Monsieur XXXXXXXXXXXXXXXXXX, Délégué syndical CFE-CGC





sont convenus, à l'issue des réunions des 12, 19, 26 février 2018 et 12 mars 2018, de retenir les dispositions suivantes, sous réserve d'un accord conforme du Conseil d'administration de la TCAT à intervenir lors de sa prochaine séance.



______________








En application de l'accord ratifié le 12 mars 2018, les évolutions suivantes sont confirmées :


VALEUR DU POINT


  • au 01.03.2018 ............................... + 1,5 %
soit une valeur fixée à 9,163 € au 1er mars 2018


PRIME DE CONDUITE


Elle est égale à 3,5 % du salaire mensuel d'un conducteur-receveur de 3ème classe au coefficient 200.


PRIME DE REPAS DÉCALÉ


Elle est égale à 50 % du salaire horaire d'un conducteur-receveur de 2ème classe et est fixée à 7,05 € au 1er mars 2018.


PRIME DU DIMANCHE


Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 25,50 € au 1er mars 2018.


PRIME DE JOURS FÉRIÉS


Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 25,50 € au 1er mars 2018.


PRIME MENSUELLE DES CONTRÔLEURS D'EXPLOITATION, DES INSPECTEURS DU MOUVEMENT


Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 111,89 € au 1er mars 2018.


PRIME MENSUELLE DU RESPONSABLE CONDUCTEURS ET FORMATION, DE L’ADJOINT FORMATEUR ET DU MÉDIATEUR D'ENTREPRISE


Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 111,89 € au 1er mars 2018.






PRIME MENSUELLE DES VÉRIFICATEURS DE PERCEPTION


Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 162,40 € au 1er mars 2018.


Prime mensuelle des contrôleurs techniques


Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 117,21 € au 1er mars 2018.


prime d'astreinte des agents de maîtrise du service technique


Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 44,85 € au 1er mars 2018.


indemnité de panier – ouvrier de nuit


Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 20,13 € au 1er mars 2018.


Prime de repas décalé – ouvrier de soirée


Sa valeur est fixée à 7,05 € au 1er mars 2018.


prime de soirée – agent de nettoyage – pompiste


Sa valeur est fixée à 7,05 € au 1er mars 2018.


Prime astreinte service neige


Sa valeur est fixée à 7,05 € au 1er mars 2018.

Son versement est lié à la démarche volontaire de tout agent acceptant et honorant la sollicitation d'astreinte dans le cadre de la note de service afférente.


PRIME ANNUELLE DES CONSEILLÈRES COMMERCIALES


Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 240,91 € en 2018.

Cette prime est applicable en cas de présence dans une période débutant la semaine de la rentrée scolaire et se terminant trois semaines après cette même date.






PRIME ANNUELLE


Son montant est fixé à 1 900 € en 2018.

Son versement intervient selon les dispositions suivantes, à savoir un acompte au 30 juin et le solde au 30 novembre en fonction d'états de présence réalisés à ces mêmes dates.


prime service train bus


Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 16,32 € au 1er mars 2018.


Prime mensuelle de maintenance service technique


Sa valeur est fixée à 40,00 € au 1er mars 2018.


indemnité d'entretien des tenues


Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 0,615 € par journée travaillée au 1er mars 2018.


INDEMNITÉ KILOMÉTRIQUE DE TRANSPORT


Cette base suit l'évolution moyenne annuelle de l'indice correspondant à la rubrique Transport - Utilisation de véhicule personnel, soit une valeur de 0,1177 € au 1er mars 2018.


BARÈME INDEMNITÉS DE DÉPLACEMENT 2018


Sous réserve de la fourniture systématique de justificatifs, les limites d'indemnisation sont les suivantes :

ParisProvince
  • repas 19,90 € 19,90 €

  • découcher 73,50 € 52,30 €






prime mensuelle de technicité


Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 20,71 € au 1er mars 2018.

Cette prime bénéficie aux salariés du service administratif classés aux coefficients inférieurs à 200 de la Convention Collective des Transports Urbains de Voyageurs.


Prime de repas décalé – service technique et service administratif


Sa valeur est fixée à 7,05 € au 1er mars 2018.


PRIME ACHAT TITRES DE TRANSPORT


Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 1,336 € au 1er mars 2018.
Cette prime est attribuée aux conducteurs-receveurs pour chaque carnet de titres de transport acheté auprès du caissier ou de l’automate.


PRIME TENUE RÉGULATION


Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 4,57 € au 1er mars 2018.
Cette prime est attribuée aux contrôleurs techniques lorsqu’ils sont en poste à la Régulation.


PRIME SOIRéE LIGNE 10


Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 10,15 € au 1er mars 2018.
Cette prime est versée aux conducteurs-receveurs lorsqu’ils sont affectés au service de la ligne 10 de soirée "navette étudiante".


PRIME ASTREINTE SERVICE TECHNIQUE LIGNE 10


Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 5,08 € au 1er mars 2018.
Cette prime est versée aux agents du Service Technique d’astreinte dans le cadre de la ligne 10 de soirée "navette étudiante".



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Les parties signataires déclarent avoir pris connaissance de toutes les clauses du présent accord, de leur validité et s'engagent à les respecter dans le cadre de l'aboutissement de la négociation annuelle 2018.



Fait en cinq exemplaires, à TROYES, le 12 mars 2018





Pour la Direction Syndicat UNSA Syndicat CFTC Syndicat CFE-CGC

Le Directeur Général,Le Délégué syndical,La Déléguée syndicale,Le Délégué syndical,

XXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXX
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