AVENANT DE RENOUVELLEMENT DE L’ACCORD SUR L’EGALITE PROFESSIONNELLE
ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES du 31 mars 2021
Entre UNIFORMATION dont le siège est situé au 43, boulevard Diderot - 75012 PARIS, représentée par xxxxx, en sa qualité de Directeur Général,
D’une part, Et En vertu du mandat dont ils disposent à cet effet, La CFDT, représentée par xxx, en qualité de délégué syndical, La CFE-CGC, représentée par xxx, en qualité de délégué syndical, La CGT, représentée par xxx, en qualité de déléguée syndicale.
D’autre part.
Préambule
Les parties conviennent que la négociation concernant l’accord égalité professionnelle entre les femmes et les hommes se poursuit jusqu’en juillet 2021 suivant un calendrier à définir par la direction et les organisations syndicales.
Durée de l’avenant a l’accord sur l’egalite professionnelle entre les femmes et les hommes
L’accord du 25 juillet 2019 conclu pour une durée déterminée d’un an prenant effet au jour de signature de l’accord qui a été prolongé une première fois jusqu’au 31 mars 2021, est prolongé à nouveau jusqu’au 31 juillet 2021 sous la même forme. Les autres clauses de l’accord sont inchangées.
Publicité de l’accord
Le présent accord est établi en six exemplaires originaux, dont deux exemplaires aux fins de dépôt, à l'initiative de la Direction, auprès de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (Direccte) et au secrétariat du Greffe du Conseil des Prud'hommes de Paris. Le dépôt du présent accord sera effectué, par la Direction, sur la plateforme de téléprocédure du Ministère du travail.
Chaque organisation syndicale recevra un exemplaire du présent accord.
Fait à Paris, le 31/03/2021
Pour UNIFORMATION Pour les Organisations Syndicales
