Conformément aux dispositions du Code du travail, la négociation annuelle obligatoire s’est engagée :
Entre :
La société VENTE-UNIQUE LOGISTICS AMB , sise _14 AVENUE DE BRUXELLES – ZAC LES VALLEES, 60110 AMBLAINVILLE , représentée par Monsieur ________ ______du site :
D’une part,
Et, Les délégations des organisation syndicales représentatives :
CFDT, représentée par Monsieur ______________, Délégué Syndical ;
FO, représentée par Monsieur ________________, Délégué Syndical
D’autre part,
A l’issue des réunions de négociations annuelles obligatoires dites « NAO 2025 » qui se sont tenues à Amblainville respectivement les 30 janvier, 20 février, 06 et 12 mars 2025, les représentants syndicaux et la Direction sont parvenus à conclure le présent accord, comme suit :
Article 1 – Augmentation générale des salaires
Pour les salariés
Ouvriers-Employés, il est convenu :
Augmentation générale des salaires supérieurs à 1801,84 € brut de 0,5%
Cette disposition sera applicable au 1er janvier 2025.
Budget de 0.8% d’augmentation des salaires supérieurs à 1801,84 € brut et de 0,5% pour les salaires à 1801.84 € : Cette distribution se fera au mérite suite aux Entretiens Annuels d’Evaluations (EAE).
Cette disposition sera applicable au 1er janvier 2025.
Pour les
Agents de Maitrise, il a été convenu :
Budget de 2% d’augmentation au mérite - Cette distribution se fera au mérite suite aux Entretiens Annuels d’Evaluations (EAE).
Cette disposition sera applicable au 1er janvier 2025.
Pour les
Cadres, il a été convenu :
Budget de 2 % d’augmentation au mérite - Cette distribution se fera au mérite suite aux Entretiens Annuels d’Evaluations (EAE).
Cette disposition sera applicable au 1er Mai 2025.
Article 2 – Revalorisation du salaire de base du personnel au poste de RELAIS
Les salariés occupant le poste de RELAIS verront leur salaire de base revalorisé
à hauteur de 1850 € contre 1820€ € actuellement.
Cette disposition sera applicable au 1er mai 2025.
Article 3 – Prime de Partage de la Valeur
La prime de partage de la valeur de 370 € maximum, sera versée aux ouvriers et employés au prorata du nombre de jours de présence sur l’année 2024, en compensation de l’arrêt du chauffage sur l’hiver 2025-26, comme suit :
160 € sur la paie du mois d’avril
160 € sur la paie du mois d’octobre
Distribution fin octobre d’un blouson chauffant ou attribution de 50 € de prime de partage de la valeur à la suite d’un sondage individuel
Article 4 – Revalorisation du panier repas
La valeur du panier repas est portée à 5,95 € contre 5,80 € actuellement (soit 2.59% d’augmentation) à compter du 1er Mai 2025.
Article 5 – Prime performance
Pour les
Ouvriers et Employés, la prime performance d’un montant de 9€ brut / jour reste inchangée.
Seul les indicateurs ci-dessous sont modifiées :
l’audit picking à 6€ par jour
maximum de 5 anomalies par allée
ajout d’un critère additionnel : alignement des palettes
Calcul Prime Performance
9
198*
Présence 0
Audit Picking 6
Taux de partiel
Consolidé VU + HAB
1 0,10%
EDP VU 2 0,12%
Article 6 – Revalorisation prime transport
La valeur l’indemnité kilométrique est portée à 3.5 € contre 3 € actuellement entre l’adresse postale du salarié et le site d’Amblainville (soit 16.77% d’augmentation du km) à compter de Mai 2025. Les salariés véhiculés à l’électrique et bénéficiant des bornes de la société ne percevront plus de prime transport.
Article 7 – Participation aux Œuvres sociales
Il est convenu que la société participe à hauteur de 50% avec le CSE à la poursuite d’une solution proposant des avantages pour l’ensemble des salariés via le site SWILE (anciennement COMITEO).
Article 8 – Dépôt et publicité
La société notifiera le présent accord, sans délai, par courrier recommandé avec AR (ou par remis en mains propres contre décharge auprès des Délégués syndicaux), à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise. Le présent accord fera l’objet d’un dépôt en deux exemplaires (un support papier et un support électronique) à la DREETS de l’Oise, et un exemplaire au secrétariat-greffe du Conseil des Prud’hommes de Beauvais.
Fait à Amblainville, le 12 Mars 2025, en 5 exemplaires originaux,
