VERESCENCE SOMME dont le siège social est situé 9 Route de Vauchelles 80100 Abbeville représentée par en sa qualité de Directeur d’Usine d’une part,
Ci-après dénommée la « Société » ou « VERESCENCE SOMME » D’une part,
Et,
Les Organisations Syndicales représentatives des salariés :
Le syndicat CFDT représenté par en sa qualité de délégué syndical.
Le syndicat CGT représenté par en sa qualité de délégué syndical.
Ci-après ensemble dénommées les « Organisations Syndicales »
D’autre part.
Il est préalablement rappelé ce qui suit : Cinq réunions de négociation se sont tenues les 29 janvier, 11 février, 25 février, 2 mars et 13 mars 2026 entre la Direction et l’ensemble des Organisations Syndicales dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire.
En premier lieu, la Direction a présenté et commenté aux Organisations Syndicales l’ensemble des données chiffrées concernant l’évolution des effectifs, des salaires, la situation comparée Femmes/Hommes ainsi que les différents indicateurs sociaux. Puis ont été discutés les résultats financiers de la Société, son contexte actuel d’activité et la situation des marchés. Au terme des échanges avec les organisations syndicales, il a été arrêté et convenu les dispositions suivantes applicables aux salariés de VERESCENCE SOMME embauchés en contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée :
Personnel non-cadre (ouvrier, employé et agent de maitrise)
Une
augmentation générale des salaires de base de 1.3% au 1er avril 2026
Une enveloppe d’
augmentations individuelles de 0,2% au 1er juillet 2026
Personnel posté
Une
augmentation de 0,20 € sur la prime d’équipe, pour atteindre 4,45€
Personnel Cadre
Une enveloppe d’
augmentations individuelles de 1.5% au 1er avril 2026
Pour tous les salariés
Une
augmentation de 50€ de la prime vacances pour atteindre 825€
De plus, la société s’engage à augmenter le
budget des œuvres sociales à 0,7% à compter du 1er janvier 2027, qui fera l’objet d’un avenant.
Dépôt et publicité
Le texte du présent accord une fois signé, sera notifié à l'ensemble des Organisations Syndicales de l'entreprise.
Le présent accord donnera lieu à dépôt, dans les conditions prévues aux articles L. 2231-6 et D. 2231-2 du Code du travail. Il sera déposé :
sur la plateforme de téléprocédure dénommée «TéléAccords » accompagné des pièces prévues à l’article D. 2231-7 du code du travail ;
et en un exemplaire auprès du greffe du conseil de prud'hommes d’Abbeville.
Il sera affiché dans l’entreprise.
Fait à Abbeville le 19 mars 2026, en cinq exemplaires originaux dont un remis à chaque partie
