Accord sur la rémunération, le temps de travail, et le partage de la valeur ajoutée Année 2025
Préambule Conformément aux articles L 2242-1 à L2242-7 du Code du Travail, une négociation s’est engagée entre la Direction et les Organisations Syndicales représentatives dans l’Entreprise. Cette négociation s’est tenue au cours de plusieurs réunions qui ont eu lieu les 31 Octobre, 14 et 28 Novembre 2024 et 06 Février 2025. Y étaient présents :
Le délégué syndical FO, Monsieur XXXXX, assisté par Mr XXXXX,
Le délégué syndical CFDT, Monsieur XXXXX, assisté par Mrs XXXXXXXX
A l’issue des discussions, et d’échanges de propositions, il a été convenu ce qui suit :
Article 1 : Augmentations salariales Les salaires seront révisés comme suit, à l’exclusion des personnes ne bénéficiant pas d’une ancienneté de 6 mois au 1er Janvier 2025 :
Catégories « Non cadres » :
Pour les salariés dont le groupe d’emploi est classé de A à D :
Augmentation générale de 1.2 % Augmentation individuelle : enveloppe de 0.3 %
Pour les salariés dont le groupe d’emploi est classé E :
Augmentation générale de 0.6 % Augmentation individuelle : enveloppe de 0.3 %
Ces dispositions seront appliquées avec effet rétroactif au 1er Janvier 2025.
Catégorie « Cadres » :
Augmentation générale : 0 Augmentation individuelle : enveloppe de 0.5 % versée sous forme de primes exceptionnelles.
Article 2 : Indemnités forfaitaires de déplacement. Au regard de la prévisible évolution des barèmes fiscaux, et des perspectives d’augmentation des taxes sur les carburants, le montant des indemnités forfaitaires de déplacement sera revalorisé selon les mêmes progressions que les-dits barèmes fiscaux. Cette revalorisation sera applicable à compter du mois suivant la parution de ces derniers au Journal Officiel.
Article 3 : Prise en charge de l’augmentation de la mutuelle. La prise en charge par l’entreprise de l’éventuelle augmentation de la part ‘isolée’ demeure maintenue pour l’année 2025.
Article 4 : Amélioration des conditions de travail Le sujet de l’extraction des fumées de soudage à l’atelier est inscrit au plan d’action 2025 du CSE, et sera traité prioritairement.
