Les 10 et 19 décembre 2025, ainsi que le 13 janvier 2026, la Direction Générale et les quatre organisations syndicales représentatives à VIVEST, à savoir :
CFDT représentée par XXXXX,
CFTC représentée par XXXXX,
CGT représentée par XXXXX,
SNUHAB CFE-CGC représentée par XXXXX,
se sont rencontrées dans le cadre de la négociation annuelle sur les salaires, conformément à l'article L 2242-1 et s. du Code du Travail.
Les différents échanges ont permis à chaque représentant d'exprimer la position de son syndicat.
Après négociation, les propositions suivantes ont été approuvées le 13 janvier 2026 par les organisations syndicales signataires du présent accord :
Augmentation générale
Augmentation générale (hors augmentation de l’ancienneté conventionnelle) accordée au 1er janvier 2026 avec un système de taux par tranche de rémunération :
* salaire brut de base + prime ancienneté fixe, en ETP
Augmentations individuelles et primes
Enveloppe de 0,65% de la masse salariale brute répartie en augmentations individuelles ou primes. La campagne d’AI et primes démarrera en février 2026 et sera appliquée en paie de mars 2026, avec effet rétroactif au 1er janvier 2026.
La négociation annuelle sur les salaires pour 2026 est considérée comme terminée par les parties en présence.
Le présent accord sera applicable le jour suivant les formalités de dépôt prévues à l'article L 2231-6 du Code du travail.
