Accord d'entreprise WM88 SAS

UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT LES SALAIRES ET PRIMES

Application de l'accord
Début : 01/01/2999
Fin : 01/01/2999

11 accords de la société WM88 SAS

Le 14/11/2017


NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES

ANNEE 2018

WM88


Articles L. 2242-1 et suivants du Code du Travail



PROCES VERBAL D’ACCORD


Le planning des réunions de négociations annuelles obligatoires s’est déroulé comme suit :

  • 1ère réunion : Lundi 17 octobre 2017

  • Définition du calendrier des NAO
  • Information et remise des documents par la Direction

  • 2ème réunion : Mercredi 25 octobre 2017

  • Fixation du calendrier des réunions suivantes.
  • Présentation des demandes syndicales à la Direction et échanges.

  • 3ème réunion : Mardi 14 novembre 2017

  • Echanges concernant les demandes syndicales et les propositions de la Direction.
  • clôture des NAO 2018.


Il a été décidé ce qui suit :

ARTICLE 1 : Il a été décidé ce qui suit :


  • Augmentation générale des salaires de base de l’ensemble du personnel (y compris apprentis) de 1.2 % au 1er janvier 2018.
  • Augmentation de la prime de transport de 2 % au 1er janvier 2018 pour l’ensemble du personnel concerné.
  • Attribution de la prime de salissure pour les salariés du secteur maintenance et service généraux exposés aux salissures à compter du 1er janvier 2018.
Montant de la prime 0.088 € / heure.









ARTICLE 2 : Publicité du procès verbal

Conformément à l’article D. 2231-2 du Code du travail

, le présent procès verbal d’accord sera transmis en un exemplaire papier et un exemplaire électronique à la DIRECCTE des Vosges à Epinal et un exemplaire au secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes d’Epinal.


Fait à Châtenois, le 14.11.2017
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