Le planning des réunions de négociations annuelles obligatoires s’est déroulé comme suit :
1ère réunion : Lundi 17 octobre 2017
Définition du calendrier des NAO
Information et remise des documents par la Direction
2ème réunion : Mercredi 25 octobre 2017
Fixation du calendrier des réunions suivantes.
Présentation des demandes syndicales à la Direction et échanges.
3ème réunion : Mardi 14 novembre 2017
Echanges concernant les demandes syndicales et les propositions de la Direction.
clôture des NAO 2018.
Il a été décidé ce qui suit :
ARTICLE 1 : Il a été décidé ce qui suit :
Augmentation générale des salaires de base de l’ensemble du personnel (y compris apprentis) de 1.2 % au 1er janvier 2018.
Augmentation de la prime de transport de 2 % au 1er janvier 2018 pour l’ensemble du personnel concerné.
Attribution de la prime de salissure pour les salariés du secteur maintenance et service généraux exposés aux salissures à compter du 1er janvier 2018.
Montant de la prime 0.088 € / heure.
ARTICLE 2 : Publicité du procès verbal
Conformément à l’article D. 2231-2 du Code du travail
, le présent procès verbal d’accord sera transmis en un exemplaire papier et un exemplaire électronique à la DIRECCTE des Vosges à Epinal et un exemplaire au secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes d’Epinal.
