Article L1225-68 Code du travail

Le salarié réembauché dans l'entreprise en application de l'article L. 1225-67 bénéficie d'un droit à une action de formation professionnelle, notamment en cas de changement de techniques ou de méthodes de travail.

Récapitulatif des priorités de réembauche hors licenciement économique

Une priorité de réembauche permet au salarié venant de quitter son entreprise ou, encore en fonction mais dans le cadre d’un régime spécifique

Legifrance

Source : DILA