BEYRAND

Informations juridiques

Accords d'entreprise

Etablissement : 75650045000025

• AVENANT N°1 A L'ACCORD RELATIF A L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL DES SALARIES DE LA SOCIETE BEYRAND (T08725060863)
  Début : 14/04/2025 Fin : 01/01/2999
  Accord d'entreprise BEYRAND

• Accord relatif à la revalorisation des salaires au titre de l'année 2020 (T08720001132)
  Début : 01/01/2020 Fin : 01/01/2999
  Accord d'entreprise BEYRAND

• Accord relatif à l'organisation du temps de travail (T08719000937)
  Début : 01/01/2020 Fin : 01/01/2999
  Accord d'entreprise BEYRAND

• accord prorogation des mandats des irp (A08718010817)
  Début : 01/01/2999 Fin : 01/01/2999
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• salaires et démarche participative (NAO) (A08718010818)
  Début : 01/01/2999 Fin : 01/01/2999
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• accord de prorogation des mandats des irp (A08717010658)
  Début : 01/01/2999 Fin : 01/01/2999
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• ACCORD RELATIF A LA DUREE DES MANDATS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL AU SEIN DU CSE DE LA SOCIETE BEYRAND (T08726061399)
  Début : 08/04/2026 Fin : 30/06/2027
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• ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE AU TITRE DE L'ANNEE 2026 (T08725061150)
  Début : 01/01/2026 Fin : 31/12/2026
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• ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2025 (T08725060678)
  Début : 01/01/2025 Fin : 31/12/2025
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• Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (T08721002248)
  Début : 01/01/2022 Fin : 31/12/2024
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• ACCORD RELATIF AUX SALAIRES, A LA MISE EN PLACE D'UN REGIME DE RETRAITE SUPPLEMENTAIRE ET AU CONGE D'ANCIENNETE (NAO) (T08721002239)
  Début : 01/01/2022 Fin : 31/12/2022
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• PROTOCOLE D'ACCORD PRE ELECTORAL (T08718000091)
  Début : 13/06/2018 Fin : 19/07/2022
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• ACCORD RELATIF AUX SALAIRES ET A LA CESSATION PROGRESSIVE DE L'ACTIVITE PROFESSIONNELLE (NAO) (T08721001756)
  Début : 01/01/2021 Fin : 31/12/2021
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• Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes (validité 01/02/2019 > 31/01/2020) (T08719000570)
  Début : 01/02/2019 Fin : 31/01/2020
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• Accord relatif aux salaires (NAO) (T08719000535)
  Début : 01/01/2019 Fin : 31/12/2019
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