Accord d'entreprise ASSOCIATION LAIQUE POUR L'EDUCATION LA FORMATION LA PREVENTION ET L'AUTONOMIE
Avenant n°19 à l’accord d’entreprise relatif à la mise en place des comités sociaux et économiques d’établissement, des représentants de proximité et des commissions santé, sécurité et conditions de travail
Application de l'accord Début : 10/05/2026 Fin : 01/01/2999
Le présent avenant a pour objet de modifier l’accord d’entreprise relatif à la mise en place des CSE d’établissement, des représentants de proximité et des commissions santé, sécurité et conditions de travail conclu le 20 septembre 2018.
Article 1 – Modification du périmètre du Dispositif Départemental Guadeloupe
L’article 3 de l’accord du 20/09/2018 est modifié comme suit :
Dispositif Départemental Guadeloupe :
DIRECTION TERRITORIALE CARAIBES I.M.E. D. FORESTIER 1 ET 2 SESSAD DENIS FORESTIER SAIS DENIS FORESTIER ESAT LES PLAINES SIANKA MECS KANNEL SMJPM GUADELOUPE IME LA MAYOLETTE SESSAD MAYOLETTE ESAT JERICHO
L’article 5.1 de l’accord du 20/09/2018 est modifié de la sorte :
Dispositif Départemental Guadeloupe :
DIRECTION TERRITORIALE CARAIBES 1 représentant de proximité I.M.E. D. FORESTIER 1 ET 2 1 représentant de proximité SESSAD DENIS FORESTIER 1 représentant de proximité SAIS DENIS FORESTIER 1 représentant de proximité ESAT LES PLAINES 1 représentant de proximité SIANKA 1 représentant de proximité MECS KANNEL 1 représentant de proximité SMJPM GUADELOUPE 1 représentant de proximité IME LA MAYOLETTE 1 représentant de proximité SESSAD MAYOLETTE
ESAT JERICHO
Article 3 – Durée de l’avenant
Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée. Les parties conviennent également de se réunir, sur convocation écrite soit de l’employeur, soit d’une organisation syndicale représentative signataire, si l’une des parties l’estime utile, afin d’envisager l’opportunité de réviser le présent avenant.
Article 4 – Agrément et entrée en vigueur de l’avenant
Le présent accord est présenté à l’agrément au titre de l’article L. 314-6 du Code de l’action sociale et des familles. Il entre en vigueur le lendemain de la parution au Journal officiel de l’arrêté d’agrément, ou à l’issue du délai de 4 mois à compter de la date d’avis de réception de la demande d’agrément en cas de silence de l’administration.
Article 5 – Révision - Dénonciation
Le présent avenant est révisable dans les conditions prévues par les dispositions légales et réglementaires. Toute demande de révision dans les conditions fixées à l’article L. 2261-7-1 du Code du travail est obligatoirement accompagnée d’une rédaction nouvelle concernant le (ou les) article(s) soumis à révision et notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception ou contre décharge à chacune des parties.
Au plus tard dans le délai de 3 mois à partir de la réception de cette lettre, les parties doivent s’être rencontrées en vue de la rédaction d’un nouveau texte. Le présent avenant reste en vigueur jusqu’à la conclusion du nouvel avenant.
Le présent avenant peut être dénoncé dans les conditions prévues par les dispositions légales et réglementaires.
Article 6 - Formalités de dépôt et de publicité
Le présent avenant est déposé sur la plateforme de télé procédure du ministère du travail. Un exemplaire sera également remis au greffe du conseil de prud’hommes de Lille. Conformément à l’article L. 2231-5 du Code du travail, le texte du présent avenant est notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’association.
Fait à Lille, le 26 novembre 2025, Le présent avenant est signé par voie électronique.
Il sera remis contre accusé de réception par e-mail, à chacune des organisations syndicales représentatives à l'issue de la procédure de signature.
Signataires :
L’ALEFPA,
Et,
Les Organisations Syndicales Nationales Représentatives des salariés :
