DES 25 JANVIER, 8 FEVRIER, 15 FEVRIER ET 19 FEVRIER 2024
Après étude des documents habituels par les différents participants, les demandes des organisations syndicales ci-jointes sont analysées.
La direction et les organisations syndicales sont d’accord sur le point suivant :
Augmentation des salaires au 1er mars 2024 :
Ouvriers, employés et techniciens : augmentation de 70€ de chaque coefficient de la
grille des salaires du 1er mai 2023. Les DS s’engagent à ne pas proposer le système du talon lors des prochaines NAO).
Agents de maîtrise : 1.05 % générale, 1.05% individuelle
Cadres : 2.10 % individuelle
prime d’habillage/déshabillage de 1.94€ par jour travaillé à compter du 1er octobre 2024 (porteurs de blouses non concernés), rediscutée chaque année en NAO.
si l’indice des prix à la consommation augmente de plus de 5% par rapport à l’indice de fin décembre 2023 (118.39), de nouvelles discussions auront lieu.
Reconduction de l’accord d’intéressement pour la période du 01/04/24 au 31/03/25
Prise en compte de la productivité pour les prochaines NAO (efficience, OEE, déchets).
Les autres points soit ne sont pas acceptés par la direction, soit ne relèvent pas des négociations salariales.
Pour la C.G.T.Pour la C.F.D.T.Pour la CFE/CGC Pour la direction Syndicat ayant recueilli plus de 30% des suffrages exprimés au 1er tour des dernières élections de la délégation unique du personnel
