Accord d'entreprise BPCE Infogérance et Technologies

AVENANT DE PROROGATION DE L'ACCORD COLLECTIF RELATIF AUX SALARIES AIDANTS AU SEIN DE BPCE INFOGERANCE ET TECHNOLOGIES

Application de l'accord
Début : 01/01/2026
Fin : 31/12/2026

40 accords de la société BPCE Infogérance et Technologies

Le 15/12/2025




AVENANT DE PROROGATION DE L’ACCORD COLLECTIF RELATIF AUX SALARIÉS AIDANTS AU SEIN DE BPCE INFOGERANCE ET TECHNOLOGIES

SOMMAIRE


TOC \o "1-3" \h \z \u

PREAMBULE PAGEREF _Toc215577918 \h 2

ARTICLE 1 – OBJET DE L’AVENANT PAGEREF _Toc215577919 \h 3

ARTICLE 2 – DURÉE DE L’AVENANT PAGEREF _Toc215577920 \h 3

ARTICLE 3 – DEPÔT ET PUBLICITÉ DE L’AVENANT À L’ACCORD PAGEREF _Toc215577921 \h 3

Entre les soussignées :

BPCE INFOGERANCE ET TECHNOLOGIES (BPCE IT), Groupement d’intérêt économique, immatriculée au registre du commerce et des sociétés de Paris, sous le numéro 812 773 711, dont le siège social est sis 110, avenue de France, 75013 Paris, représentée par, en sa qualité de Directeur des Ressources Humaines, dûment habilité aux fins des présentes,


ci-après dénommée l’« 

Entreprise »,

d’une part,

Et :


Les

organisations syndicales représentatives signataires de l’accord relatif aux salariés aidants au sein de BPCE-IT du 28 novembre 2022 :


  • CFDT ;
  • SUD – Solidaires ;
  • UNSA.

d’autre part,


PREAMBULE


Les Organisations Syndicales Représentatives et la Direction ont conclu le 28 novembre 2022 un accord collectif relatif aux salariés aidants au sein de BPCE Infogérance et Technologies.

Cet accord, à durée déterminée de trois ans, qui prend fin le 31 décembre 2025, vise à accompagner les salariés aidants de BPCE Infogérance et Technologies et a pour objet :

  • De continuer à faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle du salarié ;
  • De promouvoir et de protéger la santé des salariés aidants au sein de BPCE-IT ;
  • D’apporter un soutien aux salariés dans des moments de vie difficiles.

A la suite de la réunion d’échange du 2 décembre 2025 avec les organisations syndicales représentatives, il a été convenu, compte tenu des différents échanges qui ont eu lieu, de procéder à la prolongation de l’accord collectif relatif aux salariés aidants au sein de BPCE-IT.



ARTICLE 1 – OBJET DE L’AVENANT


Le présent avenant a pour objet de proroger l’accord collectif relatif aux salariés aidants au sein de BPCE-IT initialement conclu le 28 novembre 2022 dans toutes ses dispositions.

ARTICLE 2 – DURÉE DE L’AVENANT

Le présent avenant prolonge pour une durée déterminée d’un an l’accord collectif relatif aux salariés aidants au sein de BPCE-IT.

Ainsi, cet avenant entrera en vigueur à compter du 1er janvier 2026 et cessera de plein droit de produire ses effets à son terme le 31 décembre 2026.

ARTICLE 3 – DEPÔT ET PUBLICITÉ DE L’AVENANT À L’ACCORD


Un exemplaire signé de cet avenant est remis à chaque signataire. Il est notifié à l’ensemble des Organisations Syndicales Représentatives.

Le présent avenant est déposé, à la diligence de l’employeur, conformément aux dispositions des articles L.2231-6 et D.2231-2 et suivants du code du travail. Il est déposé sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail dénommée « TéléAccords » accompagné des pièces prévues aux articles D. 2231-6 et D. 2231-7 du code du travail.

Le présent avenant fait l’objet d’une publication dans la base de données nationale visée à l’article L. 2231-5-1 du code du travail.

Un exemplaire sera adressé au secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes de Paris.

Cet avenant sera également porté à la connaissance du personnel sur l’intranet.






Fait à Paris, le 15 décembre 2025, en un exemplaire original signé électroniquement.



Pour BPCE Infogérance et Technologies


Pour la Direction de BPCE-IT


en qualité de Directeur des Ressources Humaines





Pour les Organisations Syndicales Représentatives au sein de BPCE-IT signataires de l’accord collectif relatif aux salariés aidants au sein de BPCE-IT initialement conclu le 28 novembre 2022 :

Pour la CFDT


en qualité de délégué syndical

Pour SUD Solidaires


en qualité de déléguée syndicale

Pour l’UNSA


en qualité de délégué syndical




Mise à jour : 2026-02-24

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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