ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF AUX FRAIS DE DEPLACEMENT
ENTRE
La Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel Provence Côte d’Azur représentée par Monsieur José SANTUCCI, Directeur Général,
ET
Les organisations syndicales désignées ci-après
CFDT, Représentée par
CFTC, Représentée par
SNECA-CGC, Représentée par
CGT, Représentée par
FO, Représentée par
SNIACAM, Représentée par
SUD, Représentée par
Ci-après dénommées les parties
Préambule :
Le présent accord a pour objectif d’intégrer au travers d’une base conventionnelle unique, l’ensemble des dispositions relatives à la prise en charge des frais de déplacement des collaborateurs.
Sur ces bases, les parties conviennent :
Titre 1 : Définition de la notion de frais de déplacement
Les frais de déplacement sont constitués par les frais nécessités par un déplacement professionnel,
au-delà des dépenses habituelles supportées par le salarié.
Les frais professionnels peut être occasionnés par :
des missions auprès de la clientèle,
des réunions internes à PCA,
des nécessites de fonctionnement (services multisites par exemple),
des actions de formation organisées par la Caisse Régionale
Le remboursement par la Caisse Régionale couvre uniquement les dépenses au titre :
du transport,
de la restauration,
de l’hébergement
Titre 2 : Frais de transport
Article 1 : Référentiel
Les frais de transport sont remboursés à hauteur des kilomètres réalisés en plus de la distance habituelle - domicile / travail - du collaborateur.
En cas de réalisation de son activité professionnelle par le salarié sur plusieurs sites de travail, le référentiel de remboursement est constitué par le distancier entre le domicile et le lieu de réalisation majoritaire de l’activité sur la semaine.
Les frais d’autoroute ou de parking sont remboursés au réel, sur présentation des justificatifs.
Article 2 : Indemnité kilométrique
Article 2-1 : Montant
Les frais de transport sont remboursés selon la grille suivante :
€ / km Voiture 0,46 Voiture avec covoiturage 0,54 2 roues motorisées 0,40 Vélo 0,25
Concernant l’indemnité spécifique covoiturage, la demande de remboursement doit intégrer le nom du ou des salariés du Crédit Agricole covoituré(s).
Concernant l’indemnité vélo, celle-ci s’apprécie sur une distance domicile / travail avec un plafond annuel de remboursement de 200 €.
Article 2-2 : Indexation
A compter du 1er janvier 2020, le barème « Voiture » de 0,46 € / km, sera revalorisé trimestriellement (1 janvier / 1 avril / 1 juillet / 1 octobre) en fonction de l’évolution des indices ci-après publiés par l’INSEE dans le mois précédant la date de réévaluation.
Chaque indice sera pris en considération dans les proportions suivantes :
Taux Achat de véhicules neufs 34% Carburant 40% Entretien et réparation véhicules personnels 8% Pneumatiques 2% Taux crédit auto agent 37 à 60 mois (moyenne) 6% Assurance 10%
Article 2-3 : Pneus neige
La Caisse Régionale prend en charge les équipements Pneus neige selon les règles suivantes.
Article 2-3-1 : Bénéficiaires
Ont vocation à bénéficier de ces dispositions, les salariés de la zone de montagne telle que définie par l’accord d’entreprise du 24 juin 1999 et dont l’activité professionnelle impose des déplacements réguliers dans les zones enneigées.
Les collaborateurs non affectés en zone de montagne selon la définition de l’accord du 24 juin 1999, qui sont amenés à des déplacements dans cette zone pour des raisons professionnelles, sont également bénéficiaires de ces dispositions.
Compte tenu de la durée dc vie de ces équipements, la prise en charge sera faite tous les ans pour les agents réalisant plus de 8000 kms par an et tous les deux ans pour les autres.
Les déplacements privés et ceux liés au trajet domicile / lieu de travail ne sont pas pris en compte.
Article 2-3-2. : Frais pris en charge
Une indemnité forfaitaire de 479,70 € TTC (montage et équilibrage compris) pour 4 roues sera attribuée aux collaborateurs concernés. Cette indemnité sera revalorisée chaque année au 1er jour du mois civil suivant la publication des indices de prix des pneumatiques auto (tubeless 165/70 x 13), par l’INSEE, au 31 décembre.
Le montage et le démontage pour l’intersaison est également remboursé sur justificatifs à l’agent.
Titre 3: Frais de repas
La couverture de la dépense repas prise en charge par la Caisse Régionale est assurée par la généralisation du ticket restaurant.
Les frais de repas engagés au cours d’un déplacement professionnel sont remboursés uniquement sur justificatif, pour le montant réel des dépenses engagées, dans les limites suivantes :
Prise en charge Mission 17 € pour cinq repas mensuels12,50 € à partir du sixième repas mensuel Paris et Hors PCA 24 €
Le nombre des repas de midi pris en charge par la Caisse Régionale vient en déduction de l’allocation titre restaurant du mois suivant.
Titre 4 : Frais d’hébergement
Les frais d’hébergement engagés au cours d’un déplacement professionnel sont remboursés uniquement sur justificatif, pour le montant réel des dépenses engagées, dans les limites suivantes :
Prise en charge PCA / Hors PCA (sauf Paris) 100 € petit déjeuner et taxe de séjour inclusAucun remboursement sur les logements chez les particuliers Paris 150 € petit déjeuner et taxe de séjour inclusAucun remboursement sur les logements chez les particuliers
Titre 5 : Modalités diverses
Article 1 : Date d’entrée en vigueur de l’accord L’entrée en vigueur du présent accord est fixée au 1er juillet 2019. Cet accord annule et remplace l’ensemble des dispositions conventionnelles et pratiques antérieures à sa signature, relatives aux frais de déplacement.
Article 2 : Durée de l’accord Le présent accord est conclu pour une durée de trois ans et prendra donc fin au 30 juin 2022, date à laquelle il cessera de produire ses effets de plein droit, sans aucune formalité particulière de l’une quelconque des parties signataires. Article 3 : Clause de révision et de revoyure Le présent accord peut faire l’objet de modifications avant son échéance, sous réserve de la signature d’un avenant de révision par les parties signataires ou adhérentes. Plus globalement, les parties conviennent qu’en cas de changement des dispositions légales ou réglementaires ayant un impact majeur sur l’économie du présent accord, de se réunir afin de déterminer les adaptations devant y être apportées.
Article 4 : Dépôt et publicité Le présent accord fera l’objet des formalités de dépôt et de publicité prévues aux articles D.2231-4 et suivants du Code du travail Fait à Draguignan, le
Pour la Caisse Régionale Pour la CFDT Pour la CFTC
