Accord d'entreprise DAMART

Avenant n°9 à l'accord d'entreprise du 21 janvier 2001 relatif aux modalités de protection sociale du régime frais de santé

Application de l'accord
Début : 06/06/2019
Fin : 01/01/2999

47 accords de la société DAMART

Le 06/06/2019


  • DAMART SA

Etablissement Vente à distance.

  • AVENANT N° 9 A L’ACCORD D’ENTREPRISE DU 24 Janvier 2001 RELATIF AUX MODALITES DE PROTECTION SOCIALE DU REGIME « FRAIS DE SANTE »


Le présent avenant, dont la négociation a été menée conformément aux textes régissant la négociation obligatoire annuelle, est conclu à la suite des réunions organisées les 25 avril et 22 mai 2019 avec les Organisations Syndicales représentatives de la société DAMART SA – établissement vente à distance.

Le présent avenant a pour objet de modifier l’article 2.1 « Taux, assiette, répartition des cotisations ».

Les autres dispositions de l’accords du 24 janvier 2001 relatif aux modalités de protection sociale du régime « frais de santé » et de ses avenant restent inchangés.


  • ARTICLE 2 – COTISATIONS
  • 2.1 – Répartition des cotisations
L’article est modifié comme suit :


A compter du 1er juillet 2019, le montant de la participation employeur pour la mutuelle s’élèvera à 33 euros.

A ce titre, les nouvelles cotisations des trois régimes, base, option A et option B sont réparties dans les conditions suivantes au 1er juillet 2019.


  • TARIF AU 1/07/2019



Au 1er Juillet 2019

  • Total

  • Part Patronale

Part

CE

Part salariale

  • BASE - ISOLE

41,47 €

33,00 €
5,28 €

3,19 €

  • OPTION A – ISOLE

59,73 €

33,00 €
5,28 €

21,45 €

  • OPTION A – FAMILLE

100,64 €

33,00 €
5,28 €

62,36 €

  • OPTION B – ISOLE

76,97 €

33,00 €
5,28 €

38,69 €

  • OPTION B – FAMILLE

135,65 €

33,00 €
5,28 €

97,37€



Quelle que soit la date d’entrée, la cotisation est due pour le mois complet et prélevée sur le bulletin de paie pour les actifs. Les garanties sont accordées dès le 1er jour du mois d’adhésion.

Une communication concernant la nouvelle répartition des cotisations sera opérée courant juillet 2018.

Les présentes dispositions prennent effet au 1er juillet 2019 et sont conclues pour une durée indéterminée.

FORMALITE DE DEPOT.

Le présent avenant est établi en 6 exemplaires originaux.

Un exemplaire sera déposé sur la plateforme numérique TéléAccords valant dépôt auprès de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi

Un exemplaire signé sera adressé au secrétariat Greffe de Prud’hommes du lieu de conclusion.

Ces deux dépôts seront effectués par l’employeur.



Fait à ROUBAIX, le ….. Juin 2019

En 6 exemplaires originaux
  • Pour l'organisation syndicale CFE-CGC :
Directeur des Ressources Humaines (1)





Pour l’organisation syndicale CFTC :






Pour l’organisation syndicale SUD VPC :






Pour l’organisation syndicale CFDT :



Mise à jour : 2021-03-11

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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