La société Eiffage Route Nord Est représentée par Monsieur xxx, agissant en qualité de Directeur Général Adjoint
Et
Les délégations suivantes :
FO, représentée par Madame aaa, DSC
CFTC, représentée par Monsieur bbb, DSC
CGT, représentée par Monsieur ccc, DSC
CFE-CGC, représentée par Monsieur ddd, DSC
Ont conformément à l’article L 2242.1 du Code du Travail engagé la Négociation Annuelle Obligatoire 2025 lors des réunions des 27 janvier et le 03 février 2025 sur les thèmes mentionnés aux dits articles.
Article 1 : CONSTAT D’ACCORD
Les parties se sont rencontrées les 27 janvier et le 03 février 2025. Elles constatent qu’au terme de la négociation, elles ont abouti à un accord sur les sujets ayant donné lieu à une négociation et conviennent d’établir par la présente un procès-verbal d’accord, conformément à l’article L2242.4 du code du travail.
Article 2 : ACCORD ENTRE LA DIRECTION ET LES SYNDICATS : FO – CFTC – CFE/CGC POUR UNE DATE d’entrée en vigueur au 1er avril 2025
1 / Augmentations Salaires
Augmentation de 2.00% de la masse salariale brute ;
Une vigilance particulière sera portée sur les coefficients des compagnons ;
Dans le cas où le collaborateur n’aurait pas d’augmentation (hors alternance), la raison de la décision devra être clairement explicitée par la hiérarchie lors d’un entretien formalisé.
La direction précise par ailleurs que, conformément à l’Accord sur le dialogue social, les salaires des représentants du personnel doivent être revalorisés de façon équitable.
La direction souligne l’importance que les managers informent de l’augmentation du salaire de l’ensemble des salariés sous sa responsabilité et avant la distribution du bulletin de paie.
2 / Panier
Accord sur une augmentation du panier à 14,80€.
3 / Révision des Titres Restaurant Il a été décidé la valorisation des Titres Restaurant à 12.10€ pour l’ensemble de la Filiale Régionale, avec la répartition 60% part employeur / 40% part salariale (7.26€ part Employeur ; 4.84€ part Salariale).
