PROTOCOLE D’ACCORD SUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2022
Suite aux réunions de négociations qui se sont déroulées les 25, 28 février 2022 et 2 mars 2022, il est convenu ce présent protocole d’accord actant les contreparties réciproques validées entre la Direction de la société Fives Cryo représentée par XXX, président d’une part et les organisations syndicales représentatives dans l’entreprise d’autre part,
I – DISPOSITIONS SALARIALES
A – Sur les augmentations
Compte tenu du contexte et des événements de 2021 et pour tenir compte des efforts consentis par les salariés, la Direction et les partenaires se sont accordées sur les mesures exceptionnelles suivantes qui auront un effet rétroactif à date du
1er janvier 2022 :
Pour les personnels non cadres, il est accordé une augmentation générale d’un montant exceptionnel de 3.5% avec un talon de 80€.
Pour les salariés cadres, il était convenu une enveloppe de 3.5% sous forme d’augmentations individuelles.
B – Impact sur les primes
L’enveloppe d’augmentation générale de
3.5 % s’appliquera également sur les primes de paniers de jours et prime de transport.
II-FORMALITES
Conformément à l’article L. 2231-5 du Code du Travail, le texte du présent accord sera notifié à chacune des organisations représentatives.
Conformément à l’article L. 2231-6 du Code du Travail, le texte du présent accord sera déposé auprès de la DIRECCTE et du Conseil de Prud’hommes du lieu de conclusion.
Fait à Golbey, le 2 mars 2022
Pour Fives Cryo
Président Responsable Ressources Humaines
Pour l’organisation syndicale C.G.T Pour l’organisation syndicale C.F.D.T
