La société Fonderie Lorraine SAS Représentée aux présentes par M. En qualité de Président
Et
L’organisation syndicale CGT représentée par L’organisation syndicale CFDT représentée par L’organisation syndicale CFTC représentée par L’organisation syndicale CFE-CGC représentée par L’organisation syndicale FO représentée par
Il a été convenu ce qui suit :
Préambule :
Suite aux négociations annuelles obligatoires de 2018, la Direction a accepté de renouveler pour une année supplémentaire l’accord d’entreprise pour la prime de présentéisme, mise en place depuis le 1er janvier 2006.
Article premier : Objet de l’accord
Conformément à l’article 4 « Reconduction de l’accord », la Direction et les représentants syndicaux conviennent de reconduire la prime de présentéisme selon les mêmes modalités de présence que l’accord initial signé entre les parties le 13 janvier 2006.
Cet accord est à durée déterminée, il est prolongé jusqu’au 31 décembre 2018 et cessera de plein droit de produire ses effets à l’échéance du terme.
Article 2 : Modalités financières et de versement
Les modalités financières applicables à compter du 1er janvier 2018 sont récapitulées dans le tableau ci-dessous :
Trimestre 1 2 3
4
Paiement Avril Juillet Octobre
Janvier
1èr mois
2ème mois
3ème mois
Bonus trim.
Total trim.
Total annuel
Le montant maximal annuel s’élève à pour l’année 2018.
Il est à noter que contrairement aux dispositions en vigueur dans l’accord initial, l’arrêt de travail initial y compris les prolongations suite à un accident de travail, n’aura pas d’effet pénalisant sur le versement de la prime de présentéisme.
Article 3 : Information du personnel
Le présent avenant fera l’objet d’un affichage.
Article 4 : Dépôt de l’accord
Le présent accord sera déposé sur l’initiative de l’employeur auprès de la DIRRECTE en version papier et en version électronique, et auprès du Conseil des Prud’hommes de Forbach
