du déroulement de la procédure des négociations annuelles obligatoires pour 2018 (NAO 2018)
Conformément aux articles L.2242-1 et suivants du Code du Travail, une première réunion entre les parties susmentionnées a été convoquée le 18 décembre 2017.
Selon un planning convenu, les parties se sont ensuite rencontrées,
Lundi 15 janvier 2018 de 08h30 à 12h30
Lundi 22 janvier 2018 de 08h30 à 14h30
Lundi 29 janvier 2018 de 09h30 à 16h30
Des éléments validés en 2017 et applicables au 1er janvier 2018
Augmentation de la prime d’encadrement
La Direction de GEMO avait accepté de revaloriser, en 2017, la valeur du point de la prime d’encadrement comme suit :
A compter du 1er janvier 2018, le point vaudra 16 euros au lieu de 14 euros soit pour une prime d’encadrement à 80 euros brut par shift travaillé en fonction des performances journalière du contremaitre comme définit dans leur avenant à leur contrat de travail.
L’indemnité de panier
L’indemnité de panier sera rajoutée au résultat de la rémunération brute moins les charges sociales comme suit :
1er janvier 2018, 6 euros d’indemnité de panier (+3€/jr travaillé)
1er janvier 2019, 8.9 euros d’indemnité de panier
EN 2018, A L'ISSUE DES REUNIONS, IL A ETE CONVENU CE QUI SUIT:
Versement d’un supplément intéressement
La Direction de GEMO a décidé de verser un supplément d’intéressement au titre de l’exercice 2017 d’un montant global de 265 500 euros bruts au 1er mars 2018 (soit 2001,07 euros net pour un salarié présent toute l’année 2017).
La répartition se fera dans les conditions identiques prévues par l’accord d’intéressement signé le 05 février 2015.
Dotation exceptionnelle Comité d’Entreprise
La Direction de GEMO a accepté d’attribuer une dotation exceptionnelle supplémentaire au Comité d’Entreprise d’un montant de 144 426 euros pour l’année 2018.
Autres points de la plateforme syndicale
L’ensemble des points présentés par l’intersyndicale ont été abordés lors des 3 réunions. Les points non traités en réunion de NAO feront l’objet de rencontre dans le cadre de semaines sociales qui débuteront mi-mars 2018 et devront s’achever fin juin 2018 (plateforme annexée au présent accord) selon le planning indicatif ci-joint :
Le 05 février 2018
Le 12 et 13 mars 2018
Le 19 et 20 mars 2018
Le 9 et 10 avril 2018
Le 16 et 17 avril 2018
Le 14 et 15 mai 2018
Le 28 et 29 mai 2018
Le 04 et 05 juin 2018
Le 11 et 12 juin 2018
Dates d’effet
Les présentes dispositions prennent effet aux dates prévues par chaque article du présent accord.
Dépôt
Le présent accord établi sur quatre pages sera déposé auprès de la DIECCTE en deux exemplaires dont un sur support électronique et un exemplaire au secrétariat-greffe du Conseil des Prud’hommes, après le délai légal d’opposition des syndicats majoritaires.
Fait à Fort de France
Le
29 janvier 2018 en cinq exemplaires originaux de 03 pages chacun.
