Accord relatif aux Négociations Salariales Annuelles 2025
GEODIS CL GEOPARTS
Entre d’une part :
La société GEODIS CL GEOPARTS dont le siège est situé 26 Quai Charles Pasqua, 92309 LEVALLOIS PERRET Cedex immatriculée au R.C.S. 501 379 291 représentée par
Et d’autre part,
Les organisations syndicales représentatives dans l’entreprise :
CFDT représentée par
CFTC représentée par
UNSA représentée par
CGT représentée par
Préambule
Conformément aux dispositions des articles L2242-1 et suivants du Code du travail, les parties se sont rencontrées les 09 et 24 janvier 2025, 07 et 18 février 2025 et au cours desquelles la situation comparée des Hommes et des Femmes a été étudiée.
Les parties signataires ont été animées par la volonté de mener des négociations constructives permettant d’aboutir à un accord sur diverses mesures permettant d’augmenter directement le pouvoir d’achat des salariés, tout en tenant compte des spécificités propres à la société, à ses salariés et au contexte du marché fortement concurrentiel.
Article 1 : Champs d’application de l’accord
Le présent accord vise l’ensemble des salariés de GEODIS CL GEOPARTS.
Article 2 : Objet de l’accord
1/ Revalorisation des salaires de base
La Direction accorde une augmentation des salaires de base pour les salariés de GEODIS CL GEOPARTS, à l’exception :
du personnel Cadre ;
des salariés dont la date d’entrée dans la société
est postérieure au 31 décembre 2024 ;
des contrats en alternance (apprentissage, contrat de professionnalisation).
A effet au 1er janvier 2025, le salaire de base brut mensuel est augmenté de 2%.
2/ Supplément d’intéressement
La Direction accorde un supplément d’intéressement de
300€ brut au montant de l’intéressement théorique dû pour l’exercice 2024. Il sera versé à tous les salariés ayant droit à de l’intéressement au titre de l’année 2024 et au prorata du temps de présence.
Le supplément d’intéressement sera versé en mai 2025.
Un avenant à l’accord d’intéressement sera signé afin de régulariser le versement de ce supplément d’intéressement.
3/ Revalorisation des tickets restaurants
A compter du 1er avril 2025, la valeur nominale du ticket restaurant, actuellement fixée à 9 €, sera portée à 10€, soit une augmentation de 1€ de la valeur nominale.
Les contributions demeurent inchangées (Part patronale : 60%, Part salariale : 40%).
Par conséquent, la part patronale est portée à 6€ et la part salariale est portée à 4€.
Cette mesure est exonérée de cotisations sociales pour les salariés bénéficiant de ce dispositif.
4/ Revalorisation des paniers repas de jour
Le montant des primes de panier (indemnité spéciale) est revalorisé à 5€ à compter du 1er avril 2025.
Rappel personnel concerné : personnel travaillant en horaires postés ou dont les horaires de travail ne prévoient pas l’octroi d’une pause repas d’une heure entre 12h00 et 14h00
Cette mesure est exonérée de cotisations sociales pour les salariés bénéficiant de ce dispositif.
5/ Indemnité KM, application du barème fiscal
La Direction propose d’utiliser comme référence de remboursement pour l’usage professionnel de son véhicule personnel le barème des frais kilométriques, publié annuellement par l’administration. Pour en bénéficier le salarié devra fournir la copie de la carte grise de son véhicule.
Le barème est calculé en fonction de la puissance du véhicule et du nombre de kilomètres parcourus. Il intègre la dépréciation du véhicule, les frais de réparation et d’entretien, les dépenses de pneumatiques, la consommation de carburant et les primes d’assurances.
Article 3 : Durée du procès-verbal d’accord
Le présent procès-verbal d’accord est conclu à compter de sa signature pour une durée d’un an. Les parties s’entendent sur une durée stricte de l’accord.
Les partenaires sociaux concluent, en signant ce texte, les négociations annuelles obligatoires 2025.
Article 4 : Dépôt de l’accord et publicité
Ce procès-verbal d’accord sera signé en 7 exemplaires originaux.
Conformément à la loi, le présent accord sera déposé sur la plateforme en ligne TéléAccords et un exemplaire sera envoyé au secrétariat Greffe du Conseil des Prud'hommes territorialement compétent.
Ce procès-verbal d’accord donnera lieu à affichage
