Pour rappel les effectifs au premier Janvier 2023 sont de 155 salariés (82 hommes / 73 femmes).
21 salariés sont cadres (16 hommes pour 5 femmes) pour 134 non-cadres (65 hommes pour 69 femmes).
1.1 Augmentation des salaires : Les résultats de l’entreprise sur les derniers exercices sont les suivants : 2015-2016 2016-2017 2017-2018 2018-2019 2019-2020 2020-2021 2021-2022 - 155 K€ - 67 K€ 532 K€ 83 K€ - 2 232 K€ 1 819 K€ 1 336 K€
Les résultats enregistrés l’année dernières, les projections sur les résultats à la clôture 2023, et le niveau d’inflation nous amène à valider une hausse des salaires pour les collaborateurs non cadre. Les règles suivantes seront mises en place à compter du premier avril 2023 :
Les salaires des collaborateurs non-cadre, hors personnel dédié à la vente seront revalorisés de 106 € Brut par rapport aux salaires de mars 2022.
La partie fixe des salaires des postes Cuisiniste et Cuisiniste-Expert seront revalorisé de 6% brut.
La partie fixe des salaires vendeurs passera à 400 € Brut.
1.2 Accord de Participation
L’accord de participation en vigueur reste valide pour l’année à venir. Néanmoins, nous tenons à souligner que les conditions pour le déclenchement de la participation ne sont toujours pas réunis.
2. Egalité professionnelle entre les Hommes et les Femmes
Pour rappel la répartition des effectifs est la suivante :
Agent de maitrise / ouvrier… Cadre Femme 68 5 Homme 66 16
L’index 2022 n’est pas encore établi, en attente de la position de la DIRRECTE sur l’intégration de Maral dans le calcul et l’impact des augmentations accordées lors des NA0 2022. Parallèlement, nous rappellerons ici qu’un nouvel accord égalité a été régularisé en début d’année 2022 et qu’il restera en vigueur pour 2023.
3.1 Jour de solidarité :
De manière inchangée par rapport aux années précédentes, l’entreprise, au titre de la journée de solidarité, décomptera le lundi de Pentecôte .
3.2 Formations :
La campagne d’entretien professionnelle est en cours de finalisation. Les besoins et demandes en formation ont été compilé durant le mois de Février. Le budget prévisionnel en formation pour l’année 2023 est de l’ordre de 50 K€.
3.5 Information et consultation sur le travail des jours fériés Année 2023
Liste des jours fériés 2023
Dimanche 1er janvier 2023 : Jour de l'An
Lundi 10 avril 2023 : Lundi de Pâques
Lundi 1er mai 2023 : Fête du travail
Lundi 8 mai 2023 : Armistice 1945
Jeudi 18 mai 2023 : Ascension
Lundi 29 mai 2023 : Lundi de Pentecôte
Vendredi 14 juillet 2023 : Fête nationale
Mardi 15 août 2023 : Assomption
Mercredi 1er novembre 2023 : Toussaint
Samedi 11 novembre 2023 : Armistice 1918
Lundi 25 décembre 2023 : Noël
FERMETURE OUVERTURE COMMUNIQUEE OUVERTURE POSSIBLE Dimanche1er janvier 2023 Vendredi14 juillet 2023 Lundi 10 avril 2023 Lundi 1er mai 2023 Mardi 15 Aout 2023 Jeudi 18 mai 2023 Lundi 8 mai 2023 Mercredi 1er novembre 2023 Lundi 29 mai 2023 Lundi 25 décembre 2023 Samedi 11 novembre 2023
Le nombre de jours fériés ouvrables dépassant 5 jours, nous rappelons que la limite maximale est de 5 jours par salarié pour l’année 2023. Il sera donc organisé des roulements pour que les effectifs soient présents et suffisants pour chaque jour férié ouvert dans l’enseigne.
4. Régime de prévoyance maladie
L’accord n’a pas été modifié - Régime de prévoyance : Gras Savoie
5. Travailleurs Handicapés
Nous éprouvons toujours des difficultés à recenser le nombre exact de travailleurs handicapés dans l’entreprise. Nous avons aujourd’hui 3 salariés reconnus RQTH..
