Dans le cadre de la Négociation annuelle obligatoire 2019 portant sur les salaires, la durée et l’organisation du temps de travail, les parties se sont rencontrées à l’occasion des réunions de négociation des 23-25 et 30 janvier 2019.
I – SALAIRE DE BASE
Augmentation générale & individuelle du Personnel :
Application au 1er Janvier 2019 pour les Augmentations générales Application au 1er mai 2019 pour les Augmentations individuelles (les entretiens individuelles devront être clôturés).
Coefficient 710 à 810 : 0,4% AG 0,2% AI
A partir du coef 820 : 0,2% AG 0,4% AI
II – ACCESSOIRE DE REMUNERATION
Prime de panier :
Pour tous les salariés éligibles à la prime de panier,
Les paniers de jour et de nuit sont revalorisés de 0,10 €, passant de 6,50 € à 6,60 €, cela à effet rétroactif au 01/01/2019
Ticket restaurant
Les tickets restaurants conserveront une valeur faciale de 9 €. A partir du mois de mai 2018, la part prise en charge par l’entreprise passe de 5.43 € à 5.52€.
3 – Indemnités kilométriques
Augmentation du barême selon les conditions suivantes :
Tranche kilométrique
Barême 2016 (€)
Barême 2019 (€)
0 à 9,9 km 1,74 1,84 10 à 19,9 km 1,93 2,03 20 à 29,9 km 2,13 2,42 30 à 39,9 km 2,32 2,42 + 40 km 2,52 2,62
4 - Mutuelle
III – AUTRES THEMES DE NEGOCIATION
Reconduction de l’ensemble des éléments négociés lors des précédentes NAO
CF annexe jointe.
IV – Durée et application de l’accord :
L’accord est conclu pour une durée déterminée d’un an, soit du 01/01/2019 au 31/12/2019.
V – DEPOT LEGAL
Le présent accord est édité en 8 exemplaires :
1 exemplaire sera déposé auprès de la DIRECCTE de l’Emploi de Valenciennes + 1 exemplaire électronique
1 exemplaire au secrétariat du greffe du Conseil des Prud’hommes de Cambrai
1 exemplaire pour chaque organisation syndicale
2 exemplaires pour GRUPO ANTOLIN CAMBRAI
Fait à Raillencourt Sainte Olle, en 7 exemplaires le 31/01/2019
