Avenant de révision du 6 juillet 2026 au Protocole d’accord entre la Direction et les Organisations Syndicales signataires
du 23 janvier 2026
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PRÉAMBULE
Conformément au protocole d’accord relatif à la NAO signé le 23 janvier 2026, et plus précisément à son chapitre IV « Durée et formalités de l’accord », les parties signataires ont convenu de se réunir à la fin du premier semestre afin de réaliser un suivi de l’application du présent accord.
Le présent avenant de révision est établi, à la suite des réunions de négociations du 26 juin et du 6 juillet 2026.
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OBJET DE L’AVENANT
Dans ce cadre, les parties signataires se sont accordées pour l’application de la clause de revoyure puisque le chiffre d’affaires budgété au 30 juin 2026 a été atteint et que le résultat opérationnel est positif à cette même date.
Ainsi, une augmentation de +0.5% sera appliquée à partir du 1er juillet 2026 à tous les collaborateurs présents à cette date et ayant un salaire mensuel brut de base contractuel inférieur à 2600 €. Afin de respecter l’équilibre actuel des rémunérations, une attention particulière sera portée aux collaborateurs dont le salaire mensuel brut de base contractuel se positionne entre 2600€ et 2610 €.
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DUREE ET FORMALITES DE L’AVENANT
Le présent avenant est conclu pour une durée déterminée. Il prendra effet à la date de dépôt de l’avenant et cessera de plein droit à l’échéance du terme de l’accord initial, soit le 31 décembre 2026.
À cette date, il ne continuera pas à produire ses effets comme un avenant à durée indéterminée.
Les parties entendent se référer aux dispositions de l’accord initial du 23 janvier 2026 concernant les clauses de suivi, de révision et d’adhésion.
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À l'initiative de l’entreprise, et au plus tard dans un délai de quinze jours à compter de sa signature, le présent avenant sera déposé sur la plateforme en ligne TéléAccords qui transmettra ensuite à la Direction Régionale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS), ainsi qu’en un exemplaire au Secrétariat-Greffe du Conseil des Prud’hommes de Montpellier.
Conformément aux articles L. 2232-9 et D. 2232-1-2 du Code du travail, le présent avenant sera adressé pour information à la Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation (CPPNI) à l’adresse suivante : cppni-metallurgie@uimm.com
Cet avenant fera l’objet d’une information auprès de l’ensemble du personnel de l’Entreprise (par voie d’affichage et par diffusion sur la base Ressources Humaines).
Un exemplaire du présent avenant sera remis aux partenaires sociaux.
A Grabels, le 6 juillet 2026 en cinq (5) exemplaires originaux.
Pour la Direction,Pour les Organisations Syndicales,
