Accord d'entreprise KNAUF PLATRES & CIE
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE PV DE LA REUNION DU 17 FEVRIER 2021
Application de l'accord
Début : 19/02/2021
Fin : 01/01/2999
Début : 19/02/2021
Fin : 01/01/2999
12 accords de la société KNAUF PLATRES & CIE
Le 19/02/2021
- Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
- Formation professionnelle
- Durée collective du temps de travail
- Evolution des primes
- Egalité salariale F/H
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
PROCES VERBAL
de la réunion du 17 février 2021
Conformément à l’article L2242-1 du Code du Travail, une négociation s’est engagée à l’initiative de la direction, qui a convoqué les syndicats représentatifs.
A la suite des différentes discussions, un accord a été conclu entre les parties en présence sur les propositions suivantes :
- Salaires
Afin de favoriser l’équilibre des salariés, le montant minimum de l’augmentation sera :
- pour les salaires inférieurs ou égaux à 1.700 € brut par mois de 100 € brut par mois
- pour les salaires inférieurs à 2.000 € brut par mois de 30 € brut par mois.
Les primes de poste suivent l’augmentation générale et passent donc
pour la nuit de 3,986 € à 4,006 €
pour le samedi de 4,533 € à 4, 556 €
pour le dimanche de 8,533€ à 8,576 €
pour la prime de responsabilité de 363,83 € à 365,65 € par mois
pour la prime de remplacement du chef d’équipe de 18 € par jour à 18,09 € par jour
pour la prime de modification de poste de :
0 à 1 jour, de 55 € à 55,28 €
2 à 3 jours de 37 à 37,19 €
4 à 5 jours de 19 € à 19,10 €
- Durée effective du travail
Au 31 décembre 2020, 1 salarié occupe un poste à temps partiel.
Au 31 décembre 2020, on compte deux apprentis.
Le nombre d’intérimaires en moyenne au cours de l’année 2020 est de 10,13 personnes.
- Indemnité de panier jour et nuit
- Panier de jour = 4,47 €
- Panier de nuit = 6,70 €
- Ticket restaurant
La participation de l’employeur est de 5,55 €, celle du salarié de 3,70 €.
- Egalité des rémunérations entre femmes et hommes
- Formation et Promotion
Conformément à l’article L 2231-5 du Code du Travail, le texte du présent accord sera notifié par la partie la plus diligente à l’ensemble des organisations représentatives à l’issue de la procédure de signature.
Le présent accord sera applicable le jour suivant les formalités de dépôt prévues à l’article L2231-6 et suivants du Code du Travail.
Ainsi, une fois expiré le délai d’opposition des organisations syndicales non signataires, la partie la plus diligente déposera l’accord à la DIRECCTE et au secrétariat-greffe du Conseil des Prud’hommes du lieu de conclusion de l’accord.
Fait à Saint-Soupplets,
le 19 février 2021
Pour la CFDT,Pour la Direction
le délégué syndical
Mise à jour : 2021-02-24
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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