Accord d'entreprise LA POSTE
Avenant du 18 mars 2019 à la convention commune La Poste France Télécom
Application de l'accord
Début : 01/04/2019
Fin : 01/01/2999
Début : 01/04/2019
Fin : 01/01/2999
50 accords de la société LA POSTE
Le 18/03/2019
Convention Commune
La Poste – France Télécom
Avenant du 18 mars 2019
Convention commune
La Poste France -Télécom
Avenant du 18 mars 2019
La Convention Commune La Poste – France Télécom est modifiée comme suit :
Article 1 : les articles de la convention commune concernant les minimums, les salaires garantis et le complément pour charge de famille sont modifiés comme suit :
Annexe « Autres personnels »
Article 6 : minima conventionnels
Les valeurs sont affichées sans chiffres après la virguleLe sixième alinéa est modifié comme suit :
Au 1er avril 2019, ces minima sont :
Euros
III.1
20 596III.2
22 216III.3
23 732Article 7 : salaire garanti
Au 1er avril 2019, pour le niveau III.1, le salaire annuel de base garanti est fixé à :21 416
euros
Au bout de 3 ans d’ancienneté
21 979
euros
Au bout de 6 ans d’ancienneté
22 301
euros
Au bout de 10 ans d’ancienneté
23 165
euros
Au bout de 15 ans d’ancienneté
24 144
euros
Au bout de 20 ans d’ancienneté
Au 1er avril 2019, pour le niveau III.2, le salaire annuel de base garanti est fixé à :
22 938
euros
Au bout de 3 ans d’ancienneté
23 541
euros
Au bout de 6 ans d’ancienneté
23 916
euros
Au bout de 10 ans d’ancienneté
24 944
euros
Au bout de 15 ans d’ancienneté
25 969
euros
Au bout de 20 ans d’ancienneté
Au 1er avril 2019, pour le niveau III.3, le salaire annuel de base garanti est fixé à :
24 484
euros
Au bout de 3 ans d’ancienneté
25 159
euros
Au bout de 6 ans d’ancienneté
25 593
euros
Au bout de 10 ans d’ancienneté
26 675
euros
Au bout de 15 ans d’ancienneté
27 757
euros
Au bout de 20 ans d’ancienneté
Annexe « Ingénieurs et cadres supérieurs »
Article 10 : minimums conventionnels
Le second alinéa est modifié comme suit :« Au 1er avril 2019, ces minima sont fixés comme suit » :
Euros
Position I
29 077Position II Recrutement
33 886Position II > 13 ans
40 179Position II > 18 ans
41 873Position III A
39 681Le cinquième alinéa est modifié comme suit à compter du 1er janvier 2019 :
« Il est procédé à la fin de chaque année à la vérification du respect de cette garantie, qui porte sur le total annuel du salaire brut de base » est supprimé et remplacé par « la vérification du respect de cette garantie, qui porte sur le total annuel du salaire brut de base, est effectuée à la date d’atteinte de l’ancienneté ».
Relevé d’engagement – convention
- Complément pour charges de famille
- 113,41 € par mois pour deux enfants,
- 240,07 € par mois pour trois enfants,
- 169,06 € par mois par enfant au-delà du troisième.
Paris, le 18 mars 2019
Pour La Poste
Le directeur général adjoint, directeur des ressources humaines du Groupe La Poste
Pour les organisations syndicales
Fédération nationale des salariés du secteur des Activités Postales et de Télécommunications
(FAPT-CGT)
Fédération Communication, Conseil, Culture CFDT (F3C- CFDT)
Fédération des syndicats PTT
Solidaires Unitaires et Démocratiques
(SUD)
Fédération syndicaliste Force Ouvrière de la Communication Postes et Télécommunications (FO-COM)
Osons l’avenir
CGC Groupe La Poste / Fédération CFTC des Postes et des Télécommunications
Fédération UNSA-Postes
Mise à jour : 2019-06-07
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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