ACCORD COLLECTIF CONCLU DANS LE CADRE DE LA NAO DE 2024 DE L’UES LES ECHOS
ENTRE
Les sociétés composant l’UES Les Echos:
LES ECHOS
LES ECHOS LE PARISIEN MEDIAS
LES ECHOS SOLUTIONS
LES ECHOS MANAGEMENT
INVESTIR PUBLICATIONS
SFPA
RADIO CLASSIQUE
LES ECHOS PUBLISHING
LES ECHOS LE PARISIEN ANNONCES
MEZZO
EDITIO
GROUPE LES ECHOS
MX, en sa qualité de DRH desdites sociétés, dûment habilité aux fins des présentes ;
(ci-après dénommées la «
Direction »)
D’UNE PART
ET
Les organisations syndicales représentatives suivantes :
Le Syndicat National CGT (SNJ-CGT/CGT-UFICT),
Représenté par MX,
Le Syndicat National CFE CGC-SNCTPP,
Représenté par MX,
Le Syndicat National des Journalistes SNJ,
Représenté par MX,
Le Syndicat National UNSA,
Représenté par MX,
Le Syndicat National FO SNPEP,
Représenté par MX,
(ci-après dénommés les «
organisations syndicales »)
D'AUTRE PART
(ci-après ensemble les «
Parties »)
IL A ETE CONVENU CE QUI SUIT :
Préambule
Conformément aux dispositions de l'article L. 2242-1 du Code du travail, la Direction a décidé d’engager la négociation périodique obligatoire portant sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée.
Le thème de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes fera l’objet de négociations distinctes.
Dans ces conditions, lors d’une première réunion de négociation qui s’est tenue le 9 janvier 2024, ont été déterminés :
le lieu et le calendrier prévisionnel des réunions de négociation,
les éléments et informations remis aux parties à la négociation,
les modalités de déroulement de la négociation.
Dans ce cadre, les Parties se sont rencontrées au cours de plusieurs réunions, qui se sont tenues les :
17 janvier 2024
24 janvier 2024
30 janvier 2024
1er février 2022
Les Parties ayant trouvé, au terme de la négociation, un accord sur les sujets ayant donné lieu à négociation, elles ont conclu le présent accord.
Article 1 : Constat d’accord
Mesures sur les salaires
Mesures collectives sur les salaires, sur les bases suivantes :
Les salaires mensuels bruts de base (hors prime d’ancienneté, commissions et rémunérations variables) seront augmentés rétroactivement à compter du 1er janvier 2024 de :
Salaire mensuel de base brut (€) en ETP (équivalent temps plein) au 1er janvier 2024
Montant brut d'augmentation mensuelle (€) en ETP
Inférieur ou égal à 2500 € 120,00 € Entre 2501 et 4500 € 110,00 € Entre 4501 et 7000 € 100,00 €
Ces augmentations s’appliqueront sur le salaire mensuel brut de base pour tous les salariés, en CDI ou en CDD (à l’exception des apprentis et des contrats de professionnalisation dont la rémunération est fixée dans un cadre légal, des intermittents et des salariés relevant du statut de VRP compte tenu de la structure spécifique de leur rémunération qui est composée intégralement ou en majorité de commissions) dont la présence est effective à la date de versement, c’est-à-dire au 1er mars 2024 et justifiant d’au moins un an d’ancienneté au sein du groupe LES ECHOS LE PARISIEN au 2 janvier 2024.
Ces mesures collectives représentent 2,25% de la masse salariale.
La Direction prévoit également une enveloppe de : -0.9 % de la masse salariale pour les augmentations individuelles, -0.4 % de la masse salariale pour les primes exceptionnelles.
Concernant les augmentations individuelles, la Direction s’engage à mener une réflexion en concertation avec les élus au cours du premier semestre de l’année 2024.
Cette réflexion a vocation à faire émerger un cadre permettant de répartir l’enveloppe d’augmentations individuelles entre les salariés de l’UES Les Echos de la manière la plus juste possible.
Mesures concernant les pigistes
Les tarifs des piges seront augmentés de 2% à compter du 1er janvier 2024, soit 0,14% de la masse salariale.
Les piges payées en janvier et février 2024 feront donc l’objet d’une régularisation en mars 2024.
Clause de revoyure concernant la prime de partage de valeur (PPV)
Les Parties ont convenu d’ouvrir une discussion en 2024 dans l’hypothèse où la majorité des maisons du groupe LVMH verserait une prime de partage de valeur (PPV) à leurs salariés au titre de l’année 2024.
Mesures concernant la rédaction des Echos
Une négociation concernant les salaires des journalistes de la rédaction des Échos embauchés après la dénonciation de la grille en 2012 a été engagée à l’automne 2023. Les parties souhaitent la faire aboutir dans les meilleurs délais.
Article 2 : Durée de l’accord
Les mesures faisant l’objet du présent accord s’appliqueront à compter du 1er janvier 2024.
Article 3 : Révision / Dénonciation de l’accord
Le présent accord pourra être révisé ou dénoncé conformément aux dispositions légales en vigueur.
Article 4 : Publicité – Dépôt
Une copie du présent accord sera affichée aux emplacements réservés à la communication avec le personnel.
Le présent accord sera déposé sur la plateforme « téléprocédure » du ministère du travail.
Il sera également déposé en un exemplaire au secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes de son lieu de conclusion.
Fait à Paris, le 9 février 2024 En 7 exemplaires originaux
