Accord d'entreprise MECASOUD

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

Application de l'accord
Début : 30/06/2026
Fin : 30/06/2027

23 accords de la société MECASOUD

Le 30/06/2026


NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

Sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée

PROCES VERBAL D’ACCORD


Rappel du déroulement de la NAO

  • Réunion préparatoire : 16.06.26
  • 1ère réunion : 19.06.26
  • 2ème réunion : 23.06.26

Rappel des demandes de la CGT

  • Augmentation générale de 100€ / mois
  • Prime de panier à 8.50€
  • Augmentation prime de quart matin 5€ et après-midi 10€
  • Augmentation de la participation employeur sur la mutuelle de 20€ / mois
  • Prime de partage de la valeur de 1000€
  • Prime carburant
  • Aménagement horaire : RTT au volontariat et CET


Propositions de la Direction mises en application au 01.06.2026


  • Augmentation générale de 30€ brut / mois pour chaque salarié
Cette augmentation ne concerne pas les contrats d’apprentissage, les contrats basés sur la valeur du SMIC et les salariés embauchés après le 01.01.26.
  • Augmentation de la participation employeur sur la mutuelle de 10€ / mois 
La participation forfaitaire globale employeur pourra être revue à la baisse en cas de renégociation tarifaire du contrat santé dès lors que le reste à charge pour le salarié soit également minoré.
  • Prime de partage de la valeur de 600€ brut modulée en fonction du temps de présence effective pendant l’année écoulée (période du 01.07.25 au 30.06.26) selon les dispositions prévues par l’article 9 de la loi n°2023-1107 du 29.11.23. Un accord spécifique sera signé en parallèle pour une mise en paiement au plus tard le 24 juillet 2026.
  • Signature d’un nouvel accord d’intéressement au plus tard le 30.10.26 à effet du 01.09.26. Cet accord conservera la périodicité quadrimestrielle du précédent contrat mais ne sera plus basé uniquement sur le niveau d’activité et la productivité afin de refléter les différentes actions de progrès à mettre en œuvre dans nos ateliers.


Négociation sur le temps de travail


  • Des échanges ont eu lieu lors des 2 réunions sur les aménagements horaires (RTT) et dispositif CET mais il s’est avéré que seule une minorité de salariés était intéressée par ces dispositifs : il a donc été convenu de ne pas poursuivre les études et discussions sur ces thématiques.

Fait à St-Nazaire, le 30 Juin 2026 en 2 exemplaires originaux et une version électronique.

La Présidente de MECASOUDLe Délégué Syndical CGT
XXXXXXXX XXXXXXXX

Mise à jour : 2026-07-24

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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