PROCES VERBAL de la Réunion du 6 mars 2025 de NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
Entre
, Président de la société , Délégué syndical CGT ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Début de la séance : 14h00
Etaient présents : Pour la Direction, et (DRH) Pour la délégation syndicale CGT, , Délégué syndical et
Thèmes de la NAO 2025 :
La Direction ouvre les négociations le 06/03/2025 sur les thèmes de négociation obligatoires :
Rémunération, temps de travail et partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise
Egalité professionnelle femmes/hommes et qualité de vie au travail
Gestion des emplois et des parcours professionnels
La Direction a indiqué qu’elle souhaitait travailler les thèmes suivants :
Les salaires effectifs ;
Travail d’équipe et montant de la prime panier
Organisation du travail : libellé et classification des fonctions de production (en lien notamment avec la polyvalence, l’expertise métier et la transmission de savoir),
Mise en place du Compte épargne temps
La Délégation syndicale a indiqué qu’elle souhaitait travailler sur ces mêmes thèmes, ainsi que les suivants :
Augmentation des salaires effectifs ;
La mise en place d'un compte épargne temps ;
Les chèques vacances ;
Egalité Femmes et Hommes sur les salaires ;
Valorisation des formateurs au sein de l’entreprise ;
Ticket restaurant,
Jour de congés supplémentaires au-delà de 15 ans d’ancienneté ;
Réduction du délai de 5 ans pour la prime dite de 13ème mois ;
Révision des 3 jours de carence pour arrêt maladie pour les agents de production
Calendrier prévisionnel des négociations :
08/04/2025 : 1ère réunion à 14h
29/04/2025 : 2nde réunion à 14h
11/06/2025 : Clôture des NAO
Levée de la séance à 10h30. Fait à Cholet le 06/03/2025
