Procès-Verbal d’accord NAO 2021 - LA ROCHE SUR FORON - PROMENS SARL
ENTRE LES SOUSSIGNES
L'Etablissement de La Roche Sur Foron de la Société PROMENS S.A.R.L. au capital de 15 600 000 €, immatriculée au RCS de BELLEY sous le numéro de Siret 478 064 751 00033, code NAF 2222Z, sis 481 avenue des voirons – 74800 LA ROCHE SUR FORON, dont le siège social est situé au 5 Rue Castellion Prolongée – 01100 BELLIGNAT, qui dépend de la convention collective de la Plasturgie, représentée par Monsieur, agissant en qualité de Directeur des Opérations multi-sites, accompagné de Madame, Responsable Ressources Humaines,
D´une part,
ET
Les Organisations syndicales représentatives au sein du site, représentées par :
Monsieur, en sa qualité de délégué syndical FO
Madame, en sa qualité de délégué syndical CGT
D´autre part,
IL EST NEGOCIE ET CONVENU CE QUI SUIT :
Préambule
Le présent Accord de NAO est conclu dans le cadre des articles L. 2242-1 et suivants du Code du travail relatifs à la négociation obligatoire en entreprise.
Les parties se sont rencontrées à 3 reprises les 7 septembre 2021, 16 septembre 2021 et 29 septembre 2021 afin d’aborder les thèmes de la négociation obligatoire énumérés aux articles L. 2242-5 à L.2242-14 du Code du Travail, à savoir :
Les salaires effectifs,
La durée effective, l’organisation du temps de travail et le droit à la déconnexion,
L'égalité professionnelle,
L´insertion professionnelle et le maintien dans l´emploi des travailleurs handicapés,
La prévoyance et l´épargne salariale.
Les documents de synthèse relatifs à la négociation ont été présentés aux Délégués Syndicaux lors de la première réunion du 7 septembre 2021.
Les documents présentés ont été les suivants :
Effectif au 31 août 2021,
Salaire de base brut moyen par coefficient et par sexe avec indication des salaires mini et maxi,
Politique d’emploi,
Masse salariale d’octobre 2020 à août 2021,
Nombre d’heures supplémentaires et complémentaires effectué d’octobre 2020 à août 2021,
Bilan handicap,
Données économiques : inflation de septembre 2020 à août 2021.
Article 1 - Champ d´application de l´accord
Le présent Accord s´applique exclusivement à l´ensemble du personnel inscrit, travaillant au sein de l´établissement de La Roche Sur Foron de PROMENS SARL.
Article 2 - Objet de l´accord
Rémunération directe :
Augmentation Générale (AG) suivante selon les coefficients :
Coefficient 710 à 820 : 2% Coefficient 830 à 930 : 0% - Les salariés n’ayant pas eu d’augmentation individuelle en 2020 et 2021 seront rencontrés individuellement.
Ces augmentations s’appliquent au 1er octobre 2021.
La prime d’équipe sera augmentée de 2% à compter du 1er octobre 2021.
Chèques déjeuner :
Le nombre de chèque déjeuner par trimestre augmente de 3, soit 40 chèques déjeuner par trimestre. La prime panier de nuit sera augmentée dans la même proportion.
L’égalité professionnelle :
L’entreprise s’engage à assurer l’égalité de rémunération entre hommes et femmes pour un même travail ou un travail de valeur égal et à respecter une équité.
La durée effective et l’organisation du temps de travail :
L’entreprise est couverte par un accord relatif à l’aménagement du temps de travail du 19 octobre 2000, modifiés par avenants du 23 janvier 2002, du 22 mars 2004 et du 7 décembre 2004. Au cours des réunions de NAO, une négociation a été ouverte pour signer un 4ème avenant afin de modifier les règles de prise des jours de RTT.
L’intéressement, la participation et l’épargne salariale :
L’accord d’intéressement signé le 21 juillet 2020 pour l’exercice 2020-2021-2022 est toujours en vigueur. L’annexe 1 mentionnant les indicateurs pour l’exercice d’octobre 2021 à septembre 2022 va être mis à jour avec les nouveaux critères pour la période d’octobre 2021 à septembre 2022.
Les travailleurs handicapés :
Le bilan relatif à l’emploi des travailleurs handicapés 2021 a été commenté. L’entreprise remplie son obligation pour l’emploi des travailleurs handicapés.
Article 3 - Durée de l’accord
Le présent Accord est conclu pour une durée déterminée d’un an.
Article 4 - Dépôt légal
Le présent accord sera déposé sur la plateforme « TéléAccords » du ministère du travail accessible depuis le site accompagné des pièces prévues à l'article D.2231-7 du code du travail par le représentant légal de l'entreprise. Conformément à l'article D. 2231-2, un exemplaire de l'accord est également remis au greffe du conseil de prud'hommes de Haute-Savoie. Par ailleurs, un exemplaire sera remis à chaque partie signataire. Enfin, la communication du présent accord sera faite par voie d’affichage.
