La direction et les délégués syndicaux ont trouvé un accord, en conséquence, les mesures de l’accord salarial pour l’année 2025 sont énoncées comme suit :
Article 1 : Augmentations individuelles et générales
Les collaborateurs bénéficieront des augmentations suivantes :
Mesure salariale pour les ouvriers et employés de la classification des emplois.
Ouvriers et Employés (position 1 à 4)
Au 1er avril 2025
2,4%
Augmentation générale
Mesure salariale technicien niveau 5 de la classification des emplois
Techniciens niveau 5
Au 1er avril 2025
2%
Augmentation générale
Mesure salariale technicien niveau 6 de la classification des emplois - hors membres de la Force de Vente
Techniciens niveau 6 – hors Force de vente
Au 1er avril 2025
1,8%
Augmentation générale
Mesure salariale technicien niveau 6 de la classification des emplois - Force de Vente
Techniciens niveau 6 Force de vente
Au 1er avril 2025
1,8% Augmentation individuelle
Mesure salariale Cadres
Cadres
Cadres Force de Vente inclus
Au 1er avril 2025
1,7% Augmentation individuelle
Article 2 : Rachat des RTT du fait de la reconduction du dispositif d’avantage fiscaux en 2025
Ce dispositif temporaire permet aux collaborateurs de demander le paiement d’un ou plusieurs jours de RTT plutôt que de les utiliser. Des jours RTT étant déjà mobilisés pour des périodes de fermeture, ce dispositif est ouvert sur la 2ème partie de l’année. Lors de la demande chaque collaborateur devra veiller à avoir un nombre de jours de RTT suffisant pour financer les jours de RTT fixés collectivement
Période d’application : du 1er juillet au 31 décembre 2025
Nombre de Jours RTT annuel pouvant donner lieu à paiement : 3 jours
Rémunération : les jours sont payés avec une majoration de 25%
La rémunération de ces jours bénéficie du régime social et fiscal lié aux heures supplémentaires (exonération d’impôt et exonération de cotisation sociale de 11.31%)
Date de demande : les demandes sont à effectuer, par courrier ou mail, auprès du service paie selon les dates suivantes : avant le 18/09/2025 pour paiement sur paie septembre et avant le 18/12/2025 pour paiement sur paie décembre.
Article 3 : Clause de revoyure
Les partenaires sociaux et la direction se rencontreront dans la première quinzaine du mois de juillet, afin de prendre en compte les évolutions économiques du 1er semestre 2025 et faire le bilan des mesures d’augmentations individuelles
Article 4 : Publicité
En application des articles D 2231-2 et suivant du code du travail, le présent accord sera déposé : èAuprès des services de la DIRECCTE de la Loire à St Etienne de façon dématérialisée sur le site dédié à cet effet (teleaccords.travail-emploi.gouv.fr). èAux greffes du Conseil de Prud’hommes de Montbrison (version papier)
Un exemplaire de cet accord, dûment signé par chacune des parties sera remis à chaque signataire
Fait à Saint Just Saint Rambert, le 23 janvier 2025
Pour la Direction :
La Directrice Générale,
Pour les Organisations Syndicales, les Délégués Syndicaux :
