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GPEC

Accord d'entreprise ORANO CYCLE 10/10/2019 Accord relatif à la valorisation des référents techniques ateliers au sein de l'établissement OC LH
Accord d'entreprise SATA 10/09/2019 UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020
Accord d'entreprise ASSOC DEPART DES PUPILLES DE L'INDRE 08/11/2019 Accord d'entreprise modificatif de l'avenant du 19 Octobre 2017 relatif à l'organisation du temps de travail
Accord d'entreprise ASSOC DEPART DES PUPILLES DE L'INDRE 08/11/2019 Accord d'entreprise modificatif de l'avenant du 19 Octobre 2017 relatif à l'organisation du temps de travail
Accord d'entreprise SOCIETE CENTRALE APPROVISIONNEMENT ARMORIQUE 03/12/2019 Accord relatif à la gestion prévisionnelle des emplois et des parcours professionnels
Accord d'entreprise CLINIQUE SAINT-PAUL 22/10/2019 Accord Seniors
Accord d'entreprise SCHNEIDER ELECTRIC FRANCE 30/10/2019 Accord relatif à la déclinaison, au sein de la fonction Ventes de la Division France Opérations de la société SEF (UES SEI-SEF), des outils de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences définis par l'avenant n°1 du 21 mai 2019
Accord d'entreprise COMPAGNIE DES SALINS DU MIDI ET DES SA 01/10/2019 Accord sur la gestion des emplois et des parcours professionnels de la compagnie des salins du midi et des salines de l'est
Accord d'entreprise STOCK J BOUTIQUE JENNYFER 13/11/2019 Accord portant sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences JENNYFER Siège et Magasins
Accord d'entreprise TRANSDEV ILE DE FRANCE 24/05/2019 ACCORD NAO 2019
Accord d'entreprise NOUVELLE INSTALLATION ELECTRIQUES 18/11/2019 ACCORD D’ENTREPRISE A DUREE DETERMINEE RELATIF : - aux périodicités et modalités de négociation obligatoire - à l’égalité professionnelle et à la Q.V.T - à la G.P.E.E.C.
Accord d'entreprise ELECTRICITE DE FRANCE 13/11/2019 AVENANT N° 1 PORTANT REVISION DE L'ACCORD COLLECTIF RELATIF AUX COMPETENCES A EDF SA 2016-2019 DU 28 OCTOBRE 2016
Accord d'entreprise GROUPE VYV 09/10/2019 Accord portant sur la gestion des emplois, des compétences et des parcours professionnels au sein du Groupe VYV
Accord d'entreprise GROUPE VYV 09/10/2019 Accord portant sur la gestion des emplois, des compétences et des parcours professionnels au sein du Groupe VYV
Accord d'entreprise DUPONT RESTAURATION 28/01/2019 NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
Accord d'entreprise TRW SYSTEMES DE FREINAGE 20/11/2019 Accord d'entreprise portant sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Accord d'entreprise VIESSMANN FAULQUEMONT SAS 13/11/2019 MISE EN PLACE D'UN DISPOSITIF DE GPEC
Accord d'entreprise LA POSTE 03/09/2019 ACCORD COLLECTIF RELATIF A L'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL DES PERSONNELS AFFECTES SUR LE SITE DE ST HILAIRE DU HARCOUET
Accord d'entreprise JEAN HENAFF SA 30/07/2019 UN PROCES VERBAL RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (NAO)
Accord d'entreprise HOWA TRAMICO 13/11/2019 LES MODALITES DE LA NEGOCIATION OBLIGATOIRE
Accord d'entreprise CAISSE DE MSA HAUTE NORMANDIE 12/11/2019 LA MISE EN PLACE D'UN AGENDA SOCIAL - LA NAO
Accord d'entreprise UES LA MONDIALE 12/11/2019 Gestion active et prévisionnelle de l'emploi et des compétences
Accord d'entreprise COMPAGNIE GENERALE DE CREDITS AUX PARTICULIERS 30/10/2019 Accord relatif à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences de CREDIPAR
Accord d'entreprise ACCOR 07/11/2019 Accord de prorogation GPEC
Accord d'entreprise SAP FRANCE 24/10/2019 Avenant n°2 à l'Accord GPEC
CSE et Formation : quand le consulter ?

La Formation Professionnelle : Définition

La formation professionnelle constitue une obligation nationale qui permet de favoriser l’insertion et la réinsertion professionnelle, le retour ou le maintien de l’emploi et contribue

Les abondements CPF – hors sanctions

Le CPF est alimenté chaque année par l’employeur par une somme prédéterminée fonction de la durée de travail.

Ordonnance du 21 août 2019 et les modifications de la Loi avenir professionnel

Ordonnance n°2019-861 du 21 août 2019 visant à assurer la cohérence de diverses dispositions législatives avec la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Formation santé, sécurité et conditions de travail

Les membres de la délégation du personnel du comité social et économique (ci-après, « CSE ») bénéficient de la formation nécessaire à l'exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail

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