GPEC

Il existe différents acteurs permettant le financement de la formation selon son statut (l’employeur, les OPCO, Pôle emploi, le conseil régional, …).

L’apprentissage est un format particulier permettant une alternance entre des périodes d’éducation et des périodes de professionnalisation au sein de l’entreprise.

Il n’existe actuellement aucune obligation pour l’employeur d’accepter une demande de formation d’un collaborateur.

Toutes les formations en sont pas éligibles à la conclusion d’un contrat de professionnalisation.

Mis à jour en février 2019, le ministère du travail met en avant la certification des compétences des représentants du personnel et des mandataires syndicaux.