GPEC

L’apprentissage est un format particulier permettant une alternance entre des périodes d’éducation et des périodes de professionnalisation au sein de l’entreprise.

Le CPF est alimenté chaque année par l’employeur par une somme prédéterminée fonction de la durée de travail.

« L'accès des salariés à des actions de formation professionnelle est assuré à l'initiative de l'employeur, le cas échéant, dans le cadre d'un plan de développement des compétences

Le législateur considère l’apprenti comme un salarié de l’entreprise. Il existe une vrai distinction de statut entre un apprenti et un stagiaire.

Trouvez ci-joint notre modèle de Lettre d’acceptation d’un congé de bilan de compétences :