Accueil › Recherche d'accords d'entreprise › Thèmes › GPEC GPEC Accord d'entreprise LIB INDUSTRIES 11/03/2024 NAO Accord d'entreprise LIB INDUSTRIES 11/03/2024 NAO Accord d'entreprise GLAXO WELLCOME PRODUCTION 27/03/2026 UN ACCORD SUR LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS (annule et remplace celui du 10 mars 2026) Accord d'entreprise GLAXO WELLCOME PRODUCTION 27/03/2026 UN ACCORD SUR LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS (annule et remplace celui du 10 mars 2026) Accord d'entreprise TRANSDEV NORMANDIE INTERURBAIN 12/03/2026 Un Accord relatif aux Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) pour l'année 2026 Accord d'entreprise TRANSDEV NORMANDIE INTERURBAIN 12/03/2026 Un Accord relatif aux Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) pour l'année 2026 Accord d'entreprise EGEA GIBERT 25/03/2025 ACCORD SUR LA GPEC Accord d'entreprise EGEA GIBERT 25/03/2025 ACCORD SUR LA GPEC Accord d'entreprise SPEEDY FRANCE SAS 26/03/2026 SPEEDY France S.A.S NAO 2026 Procès-Verbal d’accord d’entreprise Accord d'entreprise EURO DEFENSE SERVICE 06/03/2026 PROCÈS-VERBAL D’ACCORD Négociations Annuelles Obligatoires – Année 2026 Accord d'entreprise METAROM FRANCE 18/03/2026 Accord relatif à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels Accord d'entreprise CONTINENTAL AUTOMOTIVE FRANCE 31/01/2025 AVENANT N°1 A L’ACCORD PORTANT SUR LA GESTION DES EMPLOIS, DES PARCOURS PROFESSIONNELS ET DE LA MIXITE DES METIERS AU SEIN DE L’ETABLISSEMENT DE RAMBOUILLET DE LA SOCIETE CONTINENTAL AUTOMOTIVE France SAS (CAF) Accord d'entreprise SIBANYE-STILLWATER SANDOUVILLE REFINERY 27/03/2026 Accord collectif pour la mise en place d'une gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) Accord d'entreprise GROUPE DEGAUD 02/03/2026 UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE Accord d'entreprise ETABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR CONSULAIRE GRENOBLE ECOLE DE MANAGEMENT 03/06/2024 UN ACCORD RELATIF A LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS Accord d'entreprise TRANSDEV SEINE EURE 26/02/2026 Un Accord collectif relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) au titre de l'année 2026 Accord d'entreprise HOTEL VALMENIERE 10/12/2025 NAO 2025 Accord d'entreprise ALSTOM HOLDINGS 25/03/2026 AVENANT DE PROROGATION A L’ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS DE GESTION PROFESSIONNELS (« GEPP ») EN FAVEUR DES SALARIES D’ALSTOM HYDROGENE AU SEIN DU GROUPE ALSTOM EN FRANCE Accord d'entreprise TRANSDEV NORMANDIE INTERURBAIN 10/03/2026 PROTOCOLE ACCORD COLLECTIF NEGOCIATION OBLIGATOIRE ETABLISSEMENT 2026 Accord d'entreprise GRAND PORT FLUVIO-MARITIME DE L'AXE SEINE 23/03/2026 Accord relatif à l'anticipation et la gestion du processus de recrutement au sein de la direction territoriale de rouen Accord d'entreprise YVES SAINT LAURENT BOUTIQUE FRANCE 07/02/2025 Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire pour l'année 2025 Accord d'entreprise UNION INVIVO 18/10/2024 ACCORD DE METHODE AU TITRE DE LA NEGOCIATION PORTANT SUR LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS, LA RECONNAISSANCE DES PARCOURS ET LA GESTION DES AGES ET DERNIERES PARTIES DE CARRIERE (GEPP) Accord d'entreprise LEMARIE 23/12/2022 PV Négociation Annuelle Obligatoire 2023 Accord d'entreprise L&L PRODUCTS EUROPE SAS 12/02/2026 Accord relatif à la NAO 2026 Accord d'entreprise MSL CIRCUITS 30/03/2026 ACCORD D'ENTREPRISE SUR L'EMPLOI ET LE TRAVAIL DES SALARIES EXPERIMENTES ‹ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 234 235 › CSE : Formation en santé, sécurité et conditions de travail Les membres de la délégation du personnel du CSE bénéficient de la formation nécessaire à l'exercice de leurs missions Le bilan de compétences Le bilan de compétences est un dispositif relevant de la formation professionnelle continue. Apprentissage : Statut d’apprenti Le législateur considère l’apprenti comme un salarié de l’entreprise. Il existe une vrai distinction de statut entre un apprenti et un stagiaire. Contrat de professionnalisation : réalisation à l’étranger et intégration dans l’effectif Le contrat de professionnalisation à la particularité de pouvoir être effectué à l’étranger pour partie. La réforme de la formation professionnelle 2019 L’objectif de la réforme 2019 est de faciliter l’accès à la formation pour les salariés. Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut Sécurité juridique Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut Faites le premier pas 🔒 Confidentiel • ⚡ Rapide • ✓ Vérifié
