Entre les abondements « sanctions » lorsque l’employeur ne réalise pas les entretiens obligatoires dans le cadre du suivi professionnel des salariés et les abondements volontaires de l’employeur ou encore ceux prévus par un accord collectif
Mis à jour en février 2019, le ministère du travail met en avant la certification des compétences des représentants du personnel et des mandataires syndicaux.
