Accord d'entreprise TRANSAGRIAL
LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2017-2018
Application de l'accord
Début : 01/06/2018
Fin : 01/01/2999
Début : 01/06/2018
Fin : 01/01/2999
15 accords de la société TRANSAGRIAL
Le 04/06/2018
- Système de rémunération (autres qu'évolution)
- Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
- Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
- Système de prime (autre qu'évolution)
- Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
- Evolution des primes
Protocole d’accord NAO 2017-2018
Le présent accord a été conclu dans le cadre des dispositions des articles L 2242-8 et suivants du code du travail.
Les parties ont fait le constat préliminaire d’une conduite effective de négociation élargie à l’ensemble des thématiques obligatoires tant sur le plan annuel (articles L 2242-1 et suivants du code du travail) que triennal (articles L 2242-15 et suivants du code du travail). Il a été constaté ensuite une impossibilité d’aboutissement réaliste sur ces thématiques, générant ainsi un blocage de nature à perturber la qualité des relations sociales. Aussi, a-t-il été convenu d’arrêter le PV d’accord sur les seuls schémas présentés ci-après, la négociation relative aux autres thématiques ayant abouti à une situation de désaccord.
Les négociations annuelles obligatoires ont donné lieu à trois rencontres entre la Direction et les partenaires sociaux du Groupe Malherbe les 12 février 2018, 12 mars 2018 et 4 juin 2018.
CHAPITRE 1 :
CHAPITRE 2 :
CHAPITRE 3 :
CHAPITRE 4 : DISPOSITIONS FINALES :
Un exemplaire du présent accord est remis à chaque partie.
Il est notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives au sein de l’entreprise, conformément aux dispositions légales applicables, les formalités de dépôt étant ensuite effectuées au plus tôt 8 jours après cette notification.
Cet accord sera déposé par le représentant légal de la société/ du groupe dans les conditions nouvellement fixées par les articles D 2231-2 et D 2231-4 du Code du travail, sur la plateforme de télé-procédure dédiée du Ministère du Travail.
Le dépôt de l’accord dématérialisé sera réalisé avec les pièces suivantes :
- Version intégrale du texte signé en format pdf
- Version publiable anonymisée et occultée en format .docx
- Acte d’occultation motivé
- Copie du courrier de notification à l’ensemble des organisations syndicales représentatives
- Liste et adresses des établissements concernés
- PV d’ouverture de la négociation sur les écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes
L’accord entre en vigueur le 1er juin 2018.
Fait à Rots le 4 juin 2018.
Pour la Direction Pour l’organisation syndicale CFDT
M.M.
Mise à jour : 2019-02-21
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
Mise à jour : 2019-02-21
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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