Accord d'entreprise TRANSPORTS COMMUNS AGGLOMERATION TROYENNE
NEGOCIATION ANNUELLE SALARIALE 2019
Application de l'accord
Début : 01/04/2019
Fin : 01/01/2999
Début : 01/04/2019
Fin : 01/01/2999
8 accords de la société TRANSPORTS COMMUNS AGGLOMERATION TROYENNE
Le 11/03/2019
- Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
- Système de prime (autre qu'évolution)
- Evolution des primes
Négociation annuelle SALARIALE
année 2019
PROTOCOLE D'ACCORD
_________Les soussignés :
- Monsieur XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, Directeur Général de la TCAT
- Madame XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, Déléguée syndicale CFTC
- Madame XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, Déléguée syndicale CGT
- Monsieur XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, Délégué syndical CFE-CGC
- Monsieur XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, Délégué syndical FO
- Monsieur XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, Délégué syndical UNSA
sont convenus, à l'issue des réunions des 27 février, 4, 6 et 11 mars 2019, de retenir les dispositions suivantes, sous réserve d'un accord conforme du Conseil d'administration de la TCAT à intervenir lors de sa prochaine séance.
______________
En application de l'accord ratifié le 11 mars 2019, les évolutions suivantes sont confirmées :
VALEUR DU POINT
- au 01.04.2019 ............................... + 2 %
PRIME DE CONDUITE
Elle est égale à 3,5 % du salaire mensuel d'un conducteur-receveur (coefficient 200) de 3ème classe et est fixée à 73,27 € au 1er avril 2019.
PRIME DE REPAS DÉCALÉ
Elle est égale à 50 % du salaire horaire d'un conducteur-receveur (coefficient 200) de 2ème classe et est fixée à 7,19 € au 1er avril 2019.
PRIME DU DIMANCHE
Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 26,01 € au 1er avril 2019.
PRIME DE JOURS FÉRIÉS
Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 26,01 € au 1er avril 2019.PRIME MENSUELLE DES CONTRÔLEURS D'EXPLOITATION, DES INSPECTEURS DU MOUVEMENT
Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 114,13 € au 1er avril 2019.PRIME MENSUELLE DU RESPONSABLE CONDUCTEURS ET FORMATION, DE L’ADJOINT FORMATEUR ET DU MÉDIATEUR D'ENTREPRISE
Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 114,13 € au 1er avril 2019.
PRIME MENSUELLE DES VÉRIFICATEURS DE PERCEPTION
Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 165,65 € au 1er avril 2019.
Prime mensuelle des contrôleurs techniques
Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 119,55 € au 1er avril 2019.prime d'astreinte des agents de maîtrise du service technique
Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 45,75 € au 1er avril 2019.indemnité de panier – ouvrier de nuit
Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 20,53 € au 1er avril 2019.Prime de repas décalé – ouvrier de soirée
Sa valeur est fixée à 7,19 € au 1er avril 2019.prime de soirée – agent de nettoyage – pompiste
Sa valeur est fixée à 7,19 € au 1er avril 2019.Prime astreinte service neige
Sa valeur est fixée à 7,19 € au 1er avril 2019.Son versement est lié à la démarche volontaire de tout agent acceptant et honorant la sollicitation d'astreinte dans le cadre de la note de service afférente.
PRIME ANNUELLE DU PERSONNEL DU POINT DE VENTES
Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 245,73 € en 2019.
Cette prime est applicable en cas de présence dans une période débutant la semaine de la rentrée scolaire et se terminant trois semaines après cette même date.
PRIME ANNUELLE
Son montant est fixé à 2 000 € en 2019.
Son versement intervient selon les dispositions suivantes, à savoir un acompte au 30 juin et le solde au 30 novembre en fonction d'états de présence réalisés à ces mêmes dates.
prime service train bus
Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 16,65 € au 1er avril 2019.Prime mensuelle de maintenance service technique
Sa valeur est fixée à 40,80 € au 1er avril 2019.indemnité d'entretien des tenues
Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 0,627 € par journée travaillée au 1er avril 2019.INDEMNITÉ KILOMÉTRIQUE DE TRANSPORT
Cette base suit l'évolution moyenne annuelle de l'indice correspondant à la rubrique Transport - Utilisation de véhicule personnel, soit une valeur de 0,1256 € au 1er avril 2019.
BARÈME INDEMNITÉS DE DÉPLACEMENT 2019
Sous réserve de la fourniture systématique de justificatifs, les limites d'indemnisation sont les suivantes :
ParisProvince
- repas 20,30 € 20,30 €
- découcher 74,90 € 53,30 €
prime mensuelle de technicité
Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 21,12 € au 1er avril 2019.Cette prime bénéficie aux salariés du service administratif classés aux coefficients inférieurs à 200 de la Convention Collective des Transports Urbains de Voyageurs.
Prime de repas décalé – service technique et service administratif
Sa valeur est fixée à 7,19 € au 1er avril 2019.PRIME ACHAT TITRES DE TRANSPORT
Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 1,363 € au 1er avril 2019.Cette prime est attribuée aux conducteurs-receveurs pour chaque carnet de titres de transport acheté auprès du caissier ou de l’automate.
PRIME TENUE RÉGULATION
Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 4,66 € au 1er avril 2019.Cette prime est attribuée aux contrôleurs techniques lorsqu’ils sont en poste à la Régulation.
PRIME SOIRéE LIGNE 10
Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 10,35 € au 1er avril 2019.Cette prime est versée aux conducteurs-receveurs lorsqu’ils sont affectés au service de la ligne 10 de soirée "navette étudiante".
PRIME ASTREINTE SERVICE TECHNIQUE LIGNE 10
Elle suit l'évolution de la valeur du point 100, soit une valeur de 5,18 € au 1er avril 2019.Cette prime est versée aux agents du Service Technique d’astreinte dans le cadre de la ligne 10 de soirée "navette étudiante".
PRIME MENSUELLE REFERENT PLANNING
Cette prime est mise en place pour une valeur de 200 € au 1er avril 2019.Cette prime est attribuée à la personne ayant la fonction de référent planning au service exploitation.
PRIME JOURNALIERE GESTION PLANNING
Cette prime est mise en place pour une valeur de 10 € au 1er avril 2019.Cette prime est attribuée aux agents de maîtrise du service exploitation lorsqu’ils sont en poste à la gestion du planning.
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020
M. GYEJACQUOT donne son accord pour une NAO 2020 effective au 1er mars 2020.______________
Les parties signataires déclarent avoir pris connaissance de toutes les clauses du présent accord, de leur validité et s'engagent à les respecter dans le cadre de l'aboutissement de la négociation annuelle 2019.
Fait en huit exemplaires, à TROYES, le 11 mars 2019
Pour la DirectionSyndicat CFTCSyndicat CGT
Le Directeur Général,La Déléguée syndicale,La Déléguée syndicale,
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Syndicat CFE-CGCSyndicat FOSyndicat UNSA
Le Délégué syndical,Le Délégué syndical,Le Délégué syndical,
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Mise à jour : 2019-04-29
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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