En vigueur
Article L5212-8 Code du travail
L'employeur peut s'acquitter de son obligation d'emploi en faisant application d'un accord de branche, de groupe ou d'entreprise agréé prévoyant la mise en œuvre d'un programme pluriannuel en faveur des travailleurs handicapés pour une durée maximale de trois ans, renouvelable une fois.
Les mentions obligatoires de cet accord et les conditions dans lesquelles cet accord est agréé par l'autorité administrative sont fixées par décret en Conseil d'Etat.
→ VersionsObligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés
Les sociétés employant au moins 20 salariés ont l’obligation d’embaucher un nombre minimum
Source : DILA