Le procès-verbal de la réunion précédente est approuvé à l’unanimité des membres présents.
2°) Résultat des demandes 2018
L’année 2018 est marquée par une nouvelle hausse des cotisations liées à la prévoyance, une forte baisse du CICE et certains prix qui n’ont pas été réévalués. Ces points impactent fortement le résultat de l’entreprise.
Les points suivants seront pris en compte :
Augmentation de la prime d’astreinte Mise en place au 01/01/2019 d’une augmentation : prime d’astreinte portée à 135euros net. Mise en place au 01/07/2019 d’une autre augmentation : prime d’astreinte portée à 150euros net.
Remboursement chaussures PIF PAX Prise en charge à hauteur de 50euros/2ans. Les chaussures doivent être de couleur noire.
Prime de déplacement pour les agents de sûreté aéroportuaire Mise en place au 01/01/2019 d’une prime de 15euros net pour des remplacements dit de dernière minute (24h).
Solde des compteurs anticipé / repos en fonction des compteurs En fonction du solde de chaque agent, il sera possible de se faire rémunérer une partie des heures au mois de septembre de chaque année. Si un agent souhaite bénéficier de repos, il pourra poser, de la même manière que des congés, une partie des heures sur une période souhaitée.
Titularisations et augmentations de contrat L’entreprise a procédé et procédera à des titularisations du personne en CDD. L’entreprise procédera également à des augmentations contractuelles au 01/01/2019 en fonction des heures effectuées en 2018 mais également dans le cours de l’année 2019 pour les autres agents.
Plus rien n’étant à l’ordre du jour, la séance est levée.
