Accord d'entreprise ARCOSUR
ACCORD NAO
Application de l'accord
Début : 01/01/2020
Fin : 01/01/2999
Début : 01/01/2020
Fin : 01/01/2999
4 accords de la société ARCOSUR
Le 19/12/2019
- Dispositifs don de jour et jour de solidarité
- Couverture complémentaire santé - maladie
- Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
- Evolution des primes
- Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
- Indemnités (dont kilométrique)
3eme Réunion – 19/12/2019
Etaient Présents :
1°) Lecture compte rendu
Le procès-verbal de la réunion précédente est approuvé à l’unanimité des membres présents.2°) Résultat des demandes 2019
L’année 2019 est marquée par une future « nouvelle » organisation, la direction explique qu’il va être difficile d’accepter certaines demandes. Sans oublier que nous avons toujours des difficultés financières dues à la prévoyance. La direction informe qu’elle à essayé d’accepter des points qui sont commun à toute la société, et au moins un point spécifique par site pour être le plus juste possible.Les Délégués Syndicaux veulent que chaque demande soit différencier par syndicat.
- Les points suivants seront pris en compte :
STC :
- Augmentation de la mutuelle de 75%, coût de 11 284€ pour la société.- Augmentation de contrat à 32h00 /semaines pour
Mr et Mlle ont déjà été reçu et refusent une augmentation de leur contrat, sera bientôt reçu pour une augmentation à 32h si elle le désire comme il à été proposé aux autres.
Concernant la prime de dérangement, pour tous changements de planning, rien ne changera mais nous actons cette prime pour tous les postes suivants : PIF, PARIF, la Poste, Chronopost et CBS.
CFTC :
- Prime de chef de poste pour le site de la poste au prorata du temps de travail sur les après-midis, coût de 956€ pour la société.CGT :
-Augmentation du montant de la prime panier :
Une augmentation de 25 centimes, coût de 6011€ pour la société.-Primes heures de nuit :
Pour les agents de sécurité :
- Une majoration des heures de nuit à 15% au lieu de 10% sur l’année ou 25% lorsque les salariés accomplissent des missions de sureté. Coût pour la société 676€
-Autorisation d'absence pour garde d'enfant malade :
Pour un bébé de 12 mois maximum, il est accordé 6 journées par année civile et salarié.
Point demandé par tous les syndicats :
Révision de l’accord d’annualisation, la direction informe que l’accord sera revu sur l’année 2020, que nous verrons quels points il faut revoir ensemble en 2020.
Plus rien n’étant à l’ordre du jour, la séance est levée.
Pour la Gérante
Pour la CFTC,
Pour la CGT,
Pour le STC,
Mise à jour : 2020-02-17
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
Mise à jour : 2020-02-17
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
RH Expert
RH Expert
Tous vos modèles
en droit social
Découvrir
Mise en place du CSE
Elections professionnelles
Mise en place du CSE
Un avocat vous accompagne
Découvrir