Accord d'entreprise ARCOSUR

ACCORD NAO

Application de l'accord
Début : 01/01/2020
Fin : 01/01/2999

4 accords de la société ARCOSUR

Le 19/12/2019


3eme Réunion – 19/12/2019


Etaient Présents :

1°) Lecture compte rendu

Le procès-verbal de la réunion précédente est approuvé à l’unanimité des membres présents.

2°) Résultat des demandes 2019

L’année 2019 est marquée par une future « nouvelle » organisation, la direction explique qu’il va être difficile d’accepter certaines demandes. Sans oublier que nous avons toujours des difficultés financières dues à la prévoyance. La direction informe qu’elle à essayé d’accepter des points qui sont commun à toute la société, et au moins un point spécifique par site pour être le plus juste possible.
Les Délégués Syndicaux veulent que chaque demande soit différencier par syndicat.
  • Les points suivants seront pris en compte :

STC :

- Augmentation de la mutuelle de 75%, coût de 11 284€ pour la société.
- Augmentation de contrat à 32h00 /semaines pour
Mr et Mlle ont déjà été reçu et refusent une augmentation de leur contrat, sera bientôt reçu pour une augmentation à 32h si elle le désire comme il à été proposé aux autres.
Concernant la prime de dérangement, pour tous changements de planning, rien ne changera mais nous actons cette prime pour tous les postes suivants : PIF, PARIF, la Poste, Chronopost et CBS.

CFTC :

- Prime de chef de poste pour le site de la poste au prorata du temps de travail sur les après-midis, coût de 956€ pour la société.

CGT :

-Augmentation du montant de la prime panier :

Une augmentation de 25 centimes, coût de 6011€ pour la société.
-Primes heures de nuit :
Pour les agents de sécurité :
  • Une majoration des heures de nuit à 15% au lieu de 10% sur l’année ou 25% lorsque les salariés accomplissent des missions de sureté. Coût pour la société 676€
-Augmentation de la prime chaussure agent PIF de 50€ à 60€ coût de 700€ pour la société.
-Autorisation d'absence pour garde d'enfant malade :
Pour un bébé de 12 mois maximum, il est accordé 6 journées par année civile et salarié.

Point demandé par tous les syndicats :
Révision de l’accord d’annualisation, la direction informe que l’accord sera revu sur l’année 2020, que nous verrons quels points il faut revoir ensemble en 2020.
Plus rien n’étant à l’ordre du jour, la séance est levée.

Pour la Gérante 

Pour la CFTC,

Pour la CGT,

Pour le STC,

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