AVENANT N°1 A L’ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF AUX AGENCES CONSEIL EN LIGNE
DE LA BANQUE POPULAIRE AQUITAINE CENTRE ATLANTIQUE
Entre :
La Banque Populaire Aquitaine Centre Atlantique, dont le Siège Social est situé 10 Quai des Queyries, 33072 BORDEAUX Cedex, représentée par Madame …, agissant en qualité de Directrice Générale, ci-après dénommée « l’Entreprise » ou « la Banque »,
D’une part,
Et :
Les Syndicats professionnels représentés par les Délégués Syndicaux régulièrement désignés en application de l’article L.2143-3 du Code du Travail :
Le syndicat CFDT, représenté par ses Délégués Syndicaux, Mesdames …, …, Messieurs …, … ;
Le syndicat CFTC, représenté par ses Délégués Syndicaux, Mesdames …, …, Messieurs …, …;
Le syndicat SNB, représenté par ses Délégués Syndicaux, Mesdames …, …, Messieurs …, Monsieur … ;
Le syndicat UGICT-CGT, représenté par ses Délégués Syndicaux, Madame …, Messieurs …, …, … ;
D’autre part.
Il a été convenu ce qui suit :
Préambule
Afin de favoriser l'équilibre des temps de vie, l’Entreprise souhaite permettre aux collaborateurs des Agences Conseil en Ligne (ACL) d'augmenter leur nombre de jours de RTT.
Il est par conséquent conclu le présent avenant n°1 à l'accord d'entreprise relatif aux Agences Conseil en Ligne signé le 01/07/2025.
L’article 1 de l'accord d'entreprise relatif aux ACL est ainsi modifié :
« Article 1 : Amplitude horaire
/PRH1/ /PRH2/ /PRH3/ /PRH4/ /PRH5/ L’amplitude horaire des ACL se déroule sur 5.5 jours :
Du lundi au vendredi de 8h45 à 18h30 (sans interruption)
Le samedi de 8h45 à 12h45
Les ACL sont organisées en deux entités distinctes :
ACL 1 : Cette entité travaille du lundi au vendredi avec une amplitude horaire de 8h45 à 18h30 selon l’organisation suivante répartie sur deux équipes :
ACL 2 : Cette équipe travaille du mardi au samedi avec une amplitude horaire de 8h45 à 18h30 selon l’organisation suivante répartie sur deux équipes :
Article 2 : Modification de l’article 2 « Durée hebdomadaire de travail ».
La durée hebdomadaire de travail au sein des ACL est fixée à 37h05 répartie sur 4,5 jours de travail effectif.
A ce titre, les collaborateurs appartenant à l’ACL 1 bénéficient d'une demi-journée non travaillée par semaine positionnée le vendredi après-midi.
Afin de garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, les cycles de travail sont remplacés par des grilles horaires individualisées intégrant une pause déjeuner d’une durée comprise entre 45 minutes et 1 heure.
Afin de ne pas perturber la continuité du service client, la pause déjeuner est organisée en quatre équipes distinctes, avec une rotation des équipes dans les créneaux horaires 12h-13h ou 13h-14h. Cette organisation permet de garantir une présence continue des conseillers sur les plages horaires les plus sollicitées.
Article 3 : Autres dispositions
Les autres dispositions de l’Accord demeurent inchangées.
/PRH1/ /PRH2/ /PRH3/ /PRH4/ /PRH5/
Article 3 : Formalités de dépôt et publicité
Le présent avenant est notifié à chaque organisation syndicale.
Il prend effet à compter du 1er mars 2026. Le présent avenant est subordonné aux dispositions de l’article L.2232-12 du code du travail, notamment concernant les conditions de validité. Il fera l’objet des formalités de dépôt auprès de la Direction Régionale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS) et auprès du greffe du Conseil des prud’hommes de Bordeaux. Un exemplaire du présent avenant sera également transmis à la Branche. Le présent avenant sera affiché sous l’Intranet de l’Entreprise permettant ainsi à chaque salarié de pouvoir le consulter à tout moment.
