Avenant n°2 à l’accord portant sur le fonctionnement
de l’e-Agence Multimédia
de la Banque Populaire Méditerranée
Entre la Banque Populaire Méditerranée (BPMED), dont le siège social est situé au 457 Promenade des Anglais à Nice, représentée par xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, Directeur des Relations Humaines, de l’Organisation et du Digital,
Et,
Les Organisations syndicales suivantes représentées par leurs Délégués Syndicaux appartenant au personnel de la Banque Populaire Méditerranée :
Pour la CFDT : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Pour la CFTC :xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Pour FO : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Pour le SNB :xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Il a été convenu ce qui suit :
Préambule :
La crise sanitaire liée au COVID-19 impacte fortement le fonctionnement de la Banque Populaire Méditerranée. Dans ce contexte spécifique, des adaptations de l’organisation du travail sont nécessaires pour assurer dans les meilleures conditions possibles la continuité du service à la clientèle, tout en préservant la santé et la sécurité de nos collaborateurs.
L’ajustement permanent de nos organisations en fonction des effectifs disponibles se traduit, pour l’e-agence, par une modification temporaire de l’amplitude horaire d’ouverture à la clientèle. Tel est l’objet du présent avenant, qui vient modifier le premier article de l’accord du 27 juin 2018, ainsi que le premier article de l’avenant n°1 du 1er avril 2020.
Conditions de travail et Horaires
L’e-Agence est composée de 2 équipes : - 1 équipe assure habituellement le rythme du lundi/ vendredi - 1 équipe assure habituellement le rythme du mardi/samedi.
Les horaires d’ouverture clientèle de l’e-Agence sont les suivants : - De 9h00 à 17h30 du lundi au vendredi
Plusieurs rythmes d’horaires différents seront mis en œuvre pour couvrir la plage horaire en maintenant une ouverture de l’e-Agence sur 5 jours et une présence sur site de 3 jours par collaborateurs :
- adaptation du rythme de l’équipe habituellement du lundi/vendredi :
Les lundi, mercredi et vendredi : 8h57- 17h30
avec une pause déjeuner de 45 mn
- adaptation du rythme de l’équipe habituellement du mardi/samedi :
Les mardi, jeudi et vendredi : 8h57- 17h30
avec une pause déjeuner de 45 mn
Les autres dispositions de l’article 1 demeurent inchangées.
Dispositions finales
Entrée en vigueur, durée, révision
Le présent avenant est conclu pour une période temporaire à terme imprécis. Il entrera en vigueur à compter de son dépôt et prendra fin lorsque les conditions, en relation avec la situation sanitaire, seront réunies pour rétablir l’amplitude horaire prévue par l’accord du 27 juin 2018.
Le rétablissement de l’organisation initiale se fera sous réserve du respect d’un délai de prévenance suffisant, avec mise en œuvre la semaine suivant l’information des collaborateurs concernés. Il s’imposera de plein droit sans autre formalité.
Chaque partie signataire pourra également demander la révision du présent avenant sous la forme d’une lettre recommandée avec accusé réception qui sera adressée par l’auteur de la dénonciation aux autres signataires.
Dépôt de l’avenant
Le présent avenant sera déposé selon les modalités légales auprès de la DIRECCTE ainsi qu’au greffe du Conseil de Prud’hommes de Nice.
Un exemplaire sera remis à chaque Organisation signataire.
