AVENANT A NOTRE ACCORD COLLECTIF DE NEGOCIATION OBLIGATOIRE
PORTANT SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL, LA VALEUR AJOUTEE ET L’EGALITE PROFESSIONNELLELES ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES
Entre La Société XXX représentée par Monsieur XXX, agissant en qualité de Directeur Général
Et la délégation syndicale suivante :
Madame XXX
Lors des NAO signées le 17 mars 2023, il a été convenu d’une augmentation générale des salaires bruts de base de 6,6% au 01/01/2024. En cas d’augmentation de la grille des salaires minimum en 2023, l’augmentation de 6.6% au 1/1/2024 serait minorée, pour les coefficients et salariés concernés, de l’augmentation résultant de l’évolution des salaires minimum conventionnels.
Au vu des résultats actuels de l’entreprise et à titre exceptionnel, la Direction a décidé d’avancer l’augmentation générale de 6.6% des salaires bruts de base au 1er octobre 2023 selon les conditions prévues à l’accord NAO initial et ce jusqu’au coefficient 930.
Nous rappelons que les coefficients et salariés déjà impactés par l’augmentation de la grille des salaires de la Plasturgie au 1er/07/2023 auront une augmentation complémentaire afin d’atteindre au total une augmentation de 6.6% par rapport à leur salaire au 1er janvier 2023.
Un rappel de salaire pour le mois d’octobre sera fait sur votre fiche de paie de novembre 2023.
Conformément à l'article L 2231-2 du code du travail, le texte du présent accord sera notifié par la partie la plus diligente à l'ensemble des organisations représentatives à l'issue de la procédure de signature. Il sera ensuite déposé sur la plateforme de téléprocédure Téléaccords et remis au secrétariat-greffe du Conseil de prud'hommes du lieu de la conclusion de l'accord.
